公司有一个店长产假结束后以各种理由休病假不来上班，店铺本来人手就紧张，现公司想对其岗位进行调整，由店长调整至，基本工资不变，以什么理由合适？由店长调整至导购...
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律师，你好，我在我们家附近医院开的病假单公司不承认，所以我想申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的话公司肯定和我解除合约了，我目前在公司里坐了整整十年了签的是长期合同，请问一下我和公司解约的话，我应该得到什么样的赔偿，谢谢。...
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因病提前一日向单位提交了病假申请,走的单位内部邮箱,附上了正规医院出具的病假条和病历的照片,然后迟迟得不到单位方面是否同意休假的回复.之后未去上班,请问单位方面是否可以单方面将我视作旷工,若长期不回复我而我一直不去上班,因此以旷工为名开除我,我提起劳动仲裁是否可以得到法律的支持...
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我现在怀孕了，已经2个月没去上班了，我是工资是2000基本工资+绩效+800+岗位津贴1200, 在1月我只上了1天班发了2600，2月我一天班也没有上，发了110，说因为1月多发了我1200多，所以要扣回来，我想问下，我因怀孕长期休病假我的工资应该怎么算？...
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我爸大巴司机，在单位工作15年左右，已签订长期合同，公司因嫌弃我爸年龄过大，开车不安全为由，责令我爸病假休息6个月，后面来电说修完后给以辞退，这合理吗 经济补偿如何？...
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怀孕3个月，预产期是2016年6月份，现在身体不适，需要请长期病假，但是劳动合同是2016年2月份到期（届时怀孕6个月） 请问： 1、单位可以拒绝续签嘛？ 2、病假期间工资怎么算？ 备注：不考虑产假因素...
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有员工从6月怀孕起，就提出身体原因要休息不能上班，也请医院开了休假证明，在6-8月公司给了3个月的长期病假，但自9月起不再有病假给她，她也一直以身体原因不来上班，也不想办离职手续，这样可否以违反公司制度解除劳动合同。她的预产期是明年1月，目前还未到休产假的时间。...
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的正式工，由于种种原因所在单位发不了工资，拖欠我们多半年工资，由于我身体原因我向公司请了长期病假，并交有病假条，今天3月份病假到期，单位强行叫我回去上班，由于身体原因我又去公司续假，由于公司拖欠工人工资时间久工人来矿上找说法的人比较多，单位主要负责人一直不在 ...
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我怀孕两个月，由于身体问题需要长时间请病假，有医院假条，但是公司不批，上班期间主管还总是要求加班，不加班就刁难我，请问如果我想劳动仲裁，应保留什么证据？ 公司从来没有给过劳动合同，我是4月份入职，7月份转正，转正后发现怀孕。...
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