年10月17日入职到2009年1月6日被公司无辜解除劳动关系为止，公司没有和我签过任何书面劳动合同，也没有上过社会保险 也没有支付过加班费用（包括1 的工资，并没有给我补偿。 我申请得到因为不签书面劳动合同的双倍薪金和补交社会保险，还有非法解除劳动关系的双倍赔偿金和加班费（包括1月3日当天的加班费） ...
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，没有拿到足额工资，有考勤为证） 6.要求补缴社保 附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给本人降职降薪，并且公司以不胜任工作为由和说本人不到降至降薪地上班，与本人解除劳动关系，我可以主张2倍赔偿吧？）谢谢...
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将两份合同的其中一份交予本人。理论当天，本人索求劳动合同，该公司声称已与本人解除劳动关系，故合同已作废，再三拒绝交出合同。本人束手无策，于是 证明，难以进行申诉。工作人员建议本人到当地居委会进行调解申请。 但居委会并不是劳动行政机关，请问居委会有权力进行这方面的调解吗？还有请问类似这样只有培训费收据但 ...
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劳动纠纷，公司找理由给我出过失单，让我签字，我没有签字，公司将过失单给我发了邮件，并在邮件中写明，拒绝不影响处分的生效。我拒绝了，公司可以以此过失单为由解除劳动关系，不给经济补偿金吗？如果公司强制以此为由解除合同，是否构成了非法解除？给多少补偿？...
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对方也以住院用的是他人社保卡为由拒绝提供，公司现想解除与其的劳动合同，请问可有什么办法？直接发通知说解除劳动关系的话，又担心对方事后拿住院单回来告公司非法解除，请教如此情况公司该怎么做？...
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对方也以住院用的是他人社保卡为由拒绝提供，公司现想解除与其的劳动合同，请问可有什么办法？直接发通知说解除劳动关系的话，又担心对方事后拿住院单回来告公司非法解除，请教如此情况公司该怎么做？...
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企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗?（四年多时间了）...
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如果劳动仲裁恢复劳动关系。请问 1.是要求用人单位支付从非法解除日起到裁决书生效日之间的工资还是只支付仲裁期间的工资？ 2.这期间的工资发放标准是什么？A.合同约定工资 B.以前12个月的平均工资 C.本地最低工资标准 ？...
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算最讨工资。可以要求追加25%的工资拖欠补偿呢？ 2、公司解除劳动关系，没有提前30天通知，而且理由非法。我要求2被补偿的同时，能否加上代通金的要求？ 不符合市场实际，毫无意义。而且给我下指标的时候也没有说明与奖金有何必然关系！但是单位给我的提成比例却有文字记载，除此外没有设置其他条件，我可否依据这 ...
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