解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我应该索赔两倍吗？ 3、公司没有提前一个月书面通知解除合同，但公司坚持不赔一个月的补偿，请问我该怎么办？ 谢谢！...
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我进入某家公司快三年了，刚进入公司是我的工资是5000税前，含800元绩效，即基本工资4200，绩效800；现月收入税前8000，含每个月绩效为2400 款，每个月绩效就从2400变成0元，但是这些都是公司口头通知并没有书面通知，而且已连续几个月绩效发放为0元；另公司邮件答应会补发，但至今没有，请问我 ...
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2日，本人正式开始在现在的单位上班。公司告诉我试用期三个月，每月工资800.试用期后每月工资3000. 2015年1月29日公司总经理要求我立刻更换部门更换岗位，我一 没把他放在眼里，不要在单位干了，直接将我辞退。 由于没有收到任何书面辞退通知，1月30日我正常上班，却发现我的东西都没了，电脑、资料、 ...
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2015年3月，现在2014年6月第三份合同还没到期，单位辞退我了，也就是单位单方面解除合同，请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资？？ （问题补充： 天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是突然叫我以后不用上班了...
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8月12日来这家公司工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因，每次催都 重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的，另外进公司也没有任何工资条，没有工牌，打 ...
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我签订试用期合同，约定2个月为试用期。但试用期时间已过，公司未通知（口头、书面）本人是否合格，也未与我签订劳动合同，故本人默认转正继续上班，然第三个月发放薪资时，公司以我未达到公司要求而不予发放转正提成奖金，仍然发放试用期工资。且现在公司打电话让我离职。考勤 ...
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8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万 好几 百，我当然不干了，但 老板只算了这几天的工资给我，扣那两个 月的工资始终没给。请高人指点 我该怎么 办？老板这样克扣我的工资合法吗？跪拜 ...
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我所在的公司是总公司的一个子公司，我是09年7月1日和子公司签的三年合同，合同到期后12年7月1日又续签了一年合同，从09年7月至12 给我赔偿金。请问我应找子公司还是总公司要求赔偿损失，该给我几个月的赔偿？子公司负责人没有提前30天书面通知辞退我，只是前天口头说让我12月份上半月走人，而且是无故辞退 ...
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没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续 ，人事部说这是总经理考核的结果，具体的录用条件在我进公司之前也没有跟我进行书面或者是口头的说明，而且公司也没有提供相应的证据，证明我不合格，只是说总经理个人 ...
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试用期约定三个月，但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职，三天后，用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位的工作人员为由，拒绝本人离职，若强制离职，将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉，可以要回工资并解除劳动合同吗？...
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