工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资，签合同时是八小时，不过合同只有工厂有一份，工人没有，这种绑架工人的行为我们该怎么办，劳动局不管...
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工作的状态， 连续两个多月的时间，几乎每天晚上都在23：00以后到家，甲申的负责人自己时间安排不合理，人员不够，给我们员工造成很大的时间压力，但我们也只能拿 给我，电话里说不清楚，明天过来结算（工资和提成） ”星期天如果要加班，是不是先给我说一下，就这样，被解雇了。 昨天去和老板谈崩了，以各种理由说他 ...
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工作的状态， 连续两个多月的时间，几乎每天晚上都在23：00以后到家，甲申的负责人自己时间安排不合理，人员不够，给我们员工造成很大的时间压力，但我们也只能拿 给我，电话里说不清楚，明天过来结算（工资和提成） ”星期天如果要加班，是不是先给我说一下，就这样，被解雇了。 昨天去和老板谈崩了，以各种理由说他 ...
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今天谈了，大体意思就是指定我们几个员工必须签，不签就让我们滚蛋，而且就我们几个和以后的新员工都得签这个，其他不用，而且到现在都没签劳动合同，我们 招到人了再放我走我该怎么办？或者她实在不放我交接完了就不去上班了直接去劳动仲裁可以吗？ 当然之前说不签就让我们“滚蛋”不是她说出口的，但就是不签就走人的意思...
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管。今天在办公室开会的时候。他说我们上夜班的人。经常在上网，然后提出以后捉到就扣工资，（这是提醒我们勤劳点）我就说了句。我们都是2-3点少人叫的时候才开始上网的。他就问我是不是不把钱看得重。我就便回答了“是”。他就说。你走吧，你不用来了。当时我很无语，然后出去跟主管说了 ...
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老板说要请长工.当时我答应了.因为本来就是打算是干长工的.但后来来了上班以后.越做越不适合.而且也对网吧的制度很不满.动不动就要扣钱.本来也才1500块一个月的 .老板也问我是不是能干一年.我也说过一年我不敢保证.但也能干3 4个月 半年左右.问题是当初是刚来.也没发现这么多的问题.后来就感觉.再这样 ...
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我造成了极大的困难、给区上造成了我缴费年限不足的误解。在此情况下，公司不是积极澄清误解，而是让我再多缴了七年的养老保险金。直到2008年才办好 “医疗保险”实在是关乎自己今后的生存问题。 可是，公司却恃强凌弱、不能一视同仁。先是不于理睬，校领导打电话过问以后、又换了一种刁难方式，说要我缴钱才能办，一会 ...
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有要求过开派工单，可是单位以刚开业为由说现在还没有派工单以后会跟上的，那我想反正大家都认识应该不会乱来，没想到会发生这种事情）还有就是，他说只发保底工资 只是口头说好的当时又没有旁人在场你说就我到哪里去弄证据啊？单位同事也只能给我做我在那里上过班的人证，可是我现在的问题不是老板不给我保底的工资，是他不 ...
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的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条，注明是 与公司有纠纷，协商未果辞职，并且还在上面注明所有的补贴都给我了，公司要辞退我，不是我自己要辞职，完全颠倒了事实，我没同意签字。现在经理让我把工作的所有事情都 ...
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去学校打工时，是个非常健康的人，有病了学校就想推脱责任，不负担任何费用的把他找人领走。他是在学校得的病，请问是不是该找学校呢？再说他在学校工作十几年，学校是不是该给他一定的补偿费呢？还有我父亲接回家以后的各种费用如房租、生活、医疗养老等也都成问题。我们现在一家人的生活都成问题 ...
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