是公司安排调往新厂，入职书上也有注明工龄累加，待遇不变）在此其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低标准签的 ，没有加班费；现公司要求与我解除劳动关系，但要我自己写辞职书，2011年2月我就以公司不依法为本人交纳社保为求，要求解除劳动合同，并要求：1、要求被申请人支付 ...
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社保没有什么认识，2008年劳动合同法生效，公司与我们签了劳动合同。并为我们支付社保。之前社保都是我自己交的。 但是2009年6月公司不和我们签合同了，要解聘。说只给“1个月”工资的补偿。 1、公司解聘我们是否只给1个月工资。 2、我能否要求公司补偿我 ...
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您好，我是个司机，2017年4月与单位签了3年合同，单位一直没有给我交社保，2018年7月单位又和我签了份3年合同，并开始交社保，2019年5月8日我 里面写的不是很明确，请问这样是不是算离职？还有离职原因怎么写合适？另外我自己写了个协议，您能帮我看看吗？另外这个协议单位盖公章行吗、是否要总经理签字？...
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你好，我在公司被辞职后，10底离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？...
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结 果问的那边公司人说扣了500违约金：是否合法：又是否该扣！还说八月份交200多社保还说厂方那边的社保也要自己承担是否合理合法…遇到这种情况该如何解决...
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试用期，到12月底再谈。 老板的这个举措，我自己分析为如下情况： 我负责的一个客户自身业务经营状况不佳，且与公司签订的服务合同12月底终止，不太可能续签， 算清楚。 补充： 1.公司未收取过劳动手册，即是没有交过社保，这笔钱要怎么算？ 2.到12月底，我实际工作4个半月，若当场辞退我，是否应当给我1个 ...
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但时间要求员工写的都是同一天，员工签字的文件上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海A公司），社保至4月30日终止。 二 杭州B公司：属于 公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ 4 ...
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被查处才给我们大概三分之一的员工缴纳了社保（其中包括我），从08年9月份到现在一直持续在交。 3、从进入公司开始头两个月的星期六和星期日基本都没有 三小时不等，从未发放过加班费。 我想请问一下，我是否可以为自己争取○108年2月-12月的双倍工资；○2从进入公司开始应缴纳而未缴纳的保险费用；○3应发而 ...
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从工作开始到离职，公司都没有缴纳过社保，是我自己个人一直在交，这样的情况，申请劳动仲裁是否能让公司方补缴我的社保呢？...
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单位是挂靠别人公司的资质，我从2015年来上班到现在一直没有给我签订劳务合同交社保，而且工资是底薪，今年年初给我涨几百块说是社保退还给我，叫我自己交社保费用，2月17日提出辞职，然后2月底她要求我再工作一个月，说是随便哪里辞职都要提前一个月说，找人与我交接。她是挂靠别家 ...
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