我的事例比较复杂。最初是公司无理由辞退，不给任何补偿，而且我在公司一年按理说是要提前通知或者给补偿，公司老板态度恶劣并且当众羞辱人逼我走但不给 ，按照补偿一个月工资再发代通金一个月，但是我的加班费按照计算都有3000多了，但是公司以没有充足理由证明我在加班不给我，后来离职后，工资一直拖欠不给，拖了两个 ...
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公司无理由辞退我，双方协议赔一部分钱给我，人事部要求我在协议上签字的同时写一份辞工单交给他们，然后才给我结算工资；可是我考虑到他们是否会拿到辞工单不赔偿给我呢？如果真是这种情况我该怎么保护自己的权益？...
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有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可以向公司提出违约金 公司提出还是向知本人才提出？我应该到合同所属地厦门还是可以当地提出？公司现在也不出书面辞退书，只是终止了我的工作，也没发工资给我了。...
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公司无理由辞退我，劳动仲裁已经出具了劳动仲裁书，对方公司拒不履行，劳动仲裁赔偿金额不予赔付，已经申请法院强制执行，我想问一下，如果执行期间公司申请破产，资不抵债的话，我的赔偿金还能不能要回来，公司近3年都是亏损状态...
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没跟我签劳动合同，欠了我8年的社保没给上，由于时间比较长了，可能不适用于一年以内公司无理由辞退几倍工资的赔偿的原则。由于没有劳动合同经过，我通过劳动仲裁和法院的努力刚刚判下来确定我和公司8年的劳动关系。我拿着判决书到社保稽核科，可他们说如果联系不到法人或找不到公司，社保 ...
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职协议，只有一份公司留底，上面并没有劳动时限以及工资薪酬，工作期间的劳动保险公司也未缴纳，首先我想知道这份协议是否等同于劳动合同？对员工会存在哪些不利因素？第二，我入职不满一年（差几天），公司无理由辞退且并未提前通知，这种情况下是否存在违约？是否应有相应的赔偿？赔偿的标准是什么？ ...
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在公司工作9个月，合同签到2018年，今天领导谈话说公司经营有困难，提出2个方案1是调到其他部门换编制，2是最近工作态度不好公司经营也有困难 希望你去其他公司发展 周一就不安排你的岗位了 。咨询我接下来应该怎么办 走什么流程维权？...
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上班从9.1日到今天 无合同10.28人事找我谈话 说公司不景气 不用人了 工资发到31号 请问我这样情况能获得公司的补偿吗 受法律保护吗...
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李律师您好！我在公司工作已经四年半了，每月工资是2350元，现在公司无理由辞退我我应该得到多少赔偿金？而且我还是从事有毒气体的特种操作工，还需要向公司提出什么样的要求？谢谢！...
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的短信："你以后不用来上班了，因为人太多了......一条短信能申请劳动冲裁吗？我跟公司签有两年工作合同，其中试用期2个月。但合同一直在公司那里。我已 。请问我可以申请劳动仲裁吗？我这两天请了病假，但病历和医院证明还没交到公司就收到短信。当然事先有电话及短信请假。 我22号申请下月休的公司规定的婚假， ...
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