我们公司的工资是由基本工资、岗位工资、考核工资和津贴（伙食补贴、交通补贴）组成，休产前假或者哺乳假期间按正常出勤月的实得工资的八成，这个实得工资是哪些？ 公司生育保险是按社保最低缴费基数缴纳的，低于工资数目，是否有权要求公司按照工资补齐，这个工资又指哪些？...
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同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10.1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了，而昨天公司方面变卦：不提供三倍薪水，改为平时工资+补贴，高于平时但低于3倍，并且明确申明不允许退班，如果退班则 ...
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后公司把绩效降低了，也就是默认以前的绩效高处的部分为公司补贴了（其实是一次降薪的过程，原因当然是公司经营不善）。 13年5月12日我骨折住院，当天第一时间 我的话，补贴半个月工资这一项合不合理？ 本人在武汉，工资很低，知道就算赔偿也不会有多少，但是我想维护自身权益，想知道去找哪家那位申诉有效，或者打那 ...
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通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的再三询问下，公司今天终于给了我们一份通知，只是说撤销采购部和设计部，所有人员 的话需要准备什么材料才可以申请？960的月薪是1月开始，那我2月15号才可以拿到这样的工资，我能不能不要等到2月15号 现在就去申请仲裁？...
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我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多，扣除五险一金实发工资五千多。 今年我生二胎休产假158天，期间公司扣了我1.4万的实发工资。十月份上班十一月发放生育津贴1.52万(含了生育前体检只可报销的0.1万)。 生产住院期间花费五千 ...
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合同里并没有标明月薪数额。我每月的实际月薪是8500左右，这里包含500的交通补贴、话费补贴之类的。保险是按4000元缴的（扣除保险后3109元），每月工资分两 的是从老板的私人账户打的（4000元左右）。公司也没有工资条发到我手里。 现在公司拖欠我5个月的工资，理由就是没钱。请问我现在该怎么办，申请 ...
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结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自上班的公司不计工时，不参加工资核算。我跟单位沟通表示调休时间和补贴不合法、我不参与休息，但单位不予理睬，我 一直没给劳动合同回执单给我，这种调休方案我要单位给个书面协议，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是单位说没有，不给书面协议强制要求我休息， ...
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的人，也是由经销商和促销员签合同并支付工资，我们公司会对经销商支付的工资进行补贴（此补贴以同等金额的公司产品进行支付）。 现在由于经销商未全额支付 这个处罚是否合理，还有处罚金额是否合理？ 如果申请劳动仲裁，是否会影响在现在公司的工作？ 如果申请劳动仲裁要求不处罚我们，需要提供哪些证据？麻烦再咨询下， ...
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我来这家公司面试的时候，面试官告诉我，我的工资是2500，可是工作以后，我的这些工资里还包括了话费补贴和餐费补贴，这些是面试的时候没有说明的 回答我，公司都是这样的是为了交最低数额保险，最近我才知道上海市最低保险工资要2599，请问公司这样是否有欺诈的嫌疑，是否触犯到了法律？而且他们这么做我会损失什么 ...
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律师您好！我们公司工资表上显示出勤18天， 实际我们每个星期只休息一天，什么补贴都没有，但工资表上显示200元的高温及其它补贴，社保我们出一半，公司出一半，但工资表上显示是按国家标准扣，如想拿工资就在工资表后面一栏签字，我应怎么办，工资表和实际不吻合。请看到的律师帮帮我，财务在催我拿工资...
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