一年八个月，去年工资税前1.8w，今年1.7w多点，合同到6月份才到期，最近公司突然裁员不少人，都是单独约谈的，没有什么正当理由（个人感觉可能是因为公司效益 我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后20号发补偿及2月份工资，但是到 ...
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在喝醉酒时吸食了毒品，被公安局拘留过15天的事通知我单位保卫科，现在我单位已经停止了我的工作，要我本人提出辞职，我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况，用人单位是否可以辞退我，如果我单位在没有提前一个月的情况下，单方跟我解除 ...
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整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求，特此公司决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。 我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并 ...
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公司与我单方面解除劳动合同，让我签了协议书和离职报告，协议书上写明赔偿一个月“基本工资”（不含津贴），是否合法？ 另签了离职报告公司会不会说我是自动离职，没有补偿金？ 合同还没到期，公司也没提前通知，解聘理由是精简人员，但是协议书上写的确是岗位调动 ...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来 天，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解到公司属于强行解除劳动合同，需要2n赔偿。 2，单位未提前一个月通知，是否需要给2n+1个月的赔偿？ 了，年终奖能不能争取到？ 4，还有3天年假和一天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5 ...
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），证书今年6月初就到期，在这之前我就已经提前一个月通知他们了，但直到11月初，他们还未办理好注销手续，我是否可以到当地部门申请劳动仲裁？或是走诉讼 淮安当地缴纳社保的，能算是对 方单位的员工吗?如果是员工，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼程序可行吗？我会被追究什么养的责任？ 请教律师：我应该 ...
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元,(中基本公司:1913.5元,加班补贴:236.5元.合计是2150元) 他是2005年8月9日入职该公司的,请问公司给予他解雇的话,他得到的赔偿是多少,该怎样计算? 补充一句,他的劳动合同已到期,公司也没给他续签,这样是不是也该有赔偿的? 公司也没有提前一个月通知是否也有赔偿?...
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补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2 ...
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