请问试用期内公司以不能胜任工作为由，当天辞退员工，没有提前通知，请问是否向公司要赔偿，劳动法有没有规定，试用期内公司要辞退员工，需不需要提前通知的规定？...
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个月前，公司找我签劳动合同合同上是写明了试用期的薪酬待遇，不过临近转正的时候，公司人事说我已经签了转正后的薪资确认书，（因为过了两个月了，劳动合同 到转正的现在，都还没有把试用期的劳动合同给回）然后公司说所有的一切都是按照合同来走的，如果想要提薪的话也要按照公司规定 1.在试用期里签订的劳动合同可以绑 ...
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2014年入职一间公司，试用期过后工作3年，2017年现已离职，发现劳动法规定在试用期内企业也要帮员工购买社保，我想问，现在是2017年了，能追讨吗？公司在试用期3个月过后，有买社保，现在想咨询试用期这3个月的社保 能否追讨补交。...
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入职时之谈了试用期工资，公司说试用期过后再谈转正的工资，请问转正的工资我可以要求是试用期工资/80%吗？按照劳动法规定，如果转正后的工资没有给我这么多合理吗？...
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个疑问想咨询一下 1，为了防止自己再次受骗，打算对面试，使用手机或者记录仪这样的设备进行录制是否可以？ 一是为了防止后期，公司那边否认说过。二是便于自己整理分析公司。 2，根据劳动法规定“劳动关系的建立是从用工之日起计算”，但是很多公司都是说先来试试，而并不先签协议。那么在试用期的期间，如果保护自己 ...
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填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内 ...
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填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内 ...
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学生，于2011年2月寒假回广州老家时前往一广州出版公司应征，受聘为上海地区的联系人。当时只要求我填写了一份职位申请表并在一份责任书上签字，并没有 同样工作的大学生，分别位于不同的城市之中，有些在刚进来时还被安排了“试用期（无报酬）”，但我了解到劳动法规定非全日制工是不可安排试用期的，请问是否可要求该 ...
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方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？试用期是没有签合同的...
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1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？...
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