一）2010年6月30日前参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和事业单位、民间非营利组织，其在参加统筹前发生工伤的人员。 （二）关闭破产 年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员医疗费＝职业病人数×职业病人均医疗费（94112.4元/人/ ...
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是因为工作原因或履行工作职责而受到侵害，而是因为个人情绪原因，言语不当与郑某发生个人矛盾，不应该认定为工伤。 随后，该公司将沈河区人力资源和社会保障局起诉到皇姑区人民法院，要求撤销认定工伤决定书。皇姑区人民法院审理驳回该公司的诉讼请求。该公司仍不服，向沈阳市中级人民法院提起了上诉。 ...
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解除本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内，若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、 和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方 ...
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仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门 3000元，但是这些钱都不是你的，哈哈。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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，给这位无助的农民工指一下方向，帮帮我舅舅，谢谢各位了！！！ 附：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊 ...
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拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3：发生工伤事故不及时申报，工伤停工留薪工资不足额支付。4：克扣加班工资。5：支付工资不给工资条。6：所有规章制度都没有明确公示。包括关系到工人切身利益的所有条款。工人发生质疑时，用“这是公司内部规定”一词来搪塞。工人如果不懂得依靠法律，就很 ...
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月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在的事实。并且在本人工伤期间公司不管本人申报工伤，还辞退本人，2014年12月1日公司 工伤书，但不够鉴定级别本人就没有继续，因为当初就是为了证明本人导致的意外属于工伤范围，2015年1月16日公司在《京华时报》声明与本人结束劳动关系，并且 ...
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私人账户网银转账到我的银行卡。现在我于9月24日去大公司C上班的路上发生交通事故，肇事者逃逸了，我受伤住院，检查出是左手肱骨颈骨折，打电话给老板报工伤 期间的工资？ 5.申请和非公司A确认劳动关系会不会影响我申请工伤，因为我是去公司A的路上发生的交通事故？ 6.仲裁胜诉的机会有多大，证据是否够，要不要 ...
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。 3，学习试用期及上岗后，如因本人违反公司安全规章制度，操作规程或工作纪律，发生涉及自身的人身伤害或财产损失等事故，本人自愿承担全部责任，与公司无关。 特此 签字按手印】 年 月 日 我想请教律师这份承诺书在我签字以后，是否有法律效力，如果这都发生了工伤，我要和公司解除劳动份合同，是否能享受工伤待遇 ...
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。 3，学习试用期及上岗后，如因本人违反公司安全规章制度，操作规程或工作纪律，发生涉及自身的人身伤害或财产损失等事故，本人自愿承担全部责任，与公司无关。 特此 签字按手印】 年 月 日 我想请教律师这份承诺书在我签字以后，是否有法律效力，如果这都发生了工伤，我要和公司解除劳动份合同，是否能享受工伤待遇 ...
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