本人90年3月入伍92年底退伍93年7月经按置办分配至某国企后因企业改制2003年可以买断工龄担我没买和新公司签了合同后因在家代岗期间摔伤造成旧腰伤发作正好单位要求上班 银行工资卡可该卡一直不在我手上同时我同事有的代岗时间比我还长担他们每月都有生活费现在单位要我去上班担我不想去我想辞职请问能拿到补偿吗...
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通知+2008年工作超过6个月)。她在该行工作了3年整，可银行说赔偿不按工龄算 如果根 据2008.9月 1。在合同终止书上未写明她工作年限，只写了 。工行的行为是否合法？她是否可以申请劳动仲裁维护她的权益，如果她维权失败，能拿到2个月钱吗？(按规定应该赔偿 多少个月的工资呢？) 2。维权失败会被银行 ...
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依旧没反映，期间我还去问了好几次。于是，我就直接去问院长：我什么时候可以签合同，毕业证书早就拿过来了，她说再商量一下，然后我就走了。第二天，我又问办公室里 早就给你了，是你不给我签和同。他说：你工龄有多少？别人工龄都有6 7年的。你一个月才1000，别人工资有2000多的。我说：这是暑假不一样，是按天 ...
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没有落实国家安置政策。 报到时，原东阿县建设局监理公司王成海经理说：“你来可以，试用期每个月150元的生活费，其实，给你150元对企业来说也是多支出的 开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%的标准及时发放到我手里。 2、退役后到接收单位上班前这个时间段的“五险一金”由政府 ...
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厂上班，那是06年时的事情，请问这辞职的几个月会不会就不能连续计算工龄？） 2、另外他们说要事实证明他确实在此厂工作有那么多年，我想问这个事实是 帮一下家里人一样，我一个老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义 ...
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中心前一阶段都是按照正规的条理和途径给本人调整了档案工资，但到本人办理退休时才发现，后来就没有给本人调整工资了，因此人才交流中心办理退休时不能向养老身份和 政策聘调的，怀疑符合人才聘调政策，不予认定本人调来乐清前的工龄，是不合适的，并让本人拿出相关证据，是荒唐的！ 8， 当时本人的聘调教师的人事关系 ...
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补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N)，那么我将获得的赔偿金是N*2, 合法权益？ 4·赔偿金是按照月均基本工资计算，还是按照实发工资计算？因为我现在拿的实际月均应发工资（包含社保医保缴纳部分，及其他扣款）会比 ...
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年龄，因为年代久远，而且单位也解散多年，所以已经找不到当年的档案了，但是有工资条可以证明当时单位每个月发的工资和名单，而且因为爸爸以前单位的领导已去世，所以当时单位的印章现在也是爸爸拿着，但是今年去办理退保时，社保局却以没有档案为由把爸爸当临时工处理，没有工龄，我们都觉得这太不讲道理啦， ...
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我自己为公司创造利润，按提成才有基本工资可拿。我一直是财务岗位。 我已经在此公司工作六年多，按工龄与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资 到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 2.如何保障我 ...
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。 ---2012年8月，退休时间前我的案子未通过社保评审，要补充材料：“为何工资停发在1999年，调档在2011年？离所的处理意见？”。 ---1999年请辞时 离职记录的档案。档案入abc人才后我才知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后（以前工龄归零），我要xx所给出辞职（以前工龄不 ...
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