到这个第三方公司的。 工资由上海这个公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只要求签一张纸，上面的工资金额也不是实际工资；没有打卡 ；此为服装外贸公司，每天都有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天加班 ...
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在一间公司工作连续8年的女工，今年54岁被公司辞退。试问是否应得50岁前4年的补偿金？50岁后应得到什么补偿？50至54岁间应享受公司的同等待遇吗？...
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我父亲在辽宁某集团下属内蒙古煤矿工作，单位提供食宿，连续工作22天后放假8天，单位会统一组织通勤车从内蒙古返回。 2015年春节前，单位统一安排分批次春节休假，我父亲为2月12号下班后在寝室休息一晚，2月13号搭乘公司组织的通勤车返回。2月13号，早晨5点10分，我父亲在通勤车 ...
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单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第22条 劳动仲裁或直接至九龙坡区法院进行起诉。 职工： 2019年7月8日 缘由： 5月底的时候我出车祸了，当天就给公司总经理请了假，因为有点严重就休息1个多 ...
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干部经本人申请由干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行 或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续计算），每满一年按职工本人一个月工资的标准支付经济补偿， ...
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对外泄露甲方商业机密的； 6、无故连续旷工5日，或一年内旷工累计10日的； 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 8、散播不利于甲方的谣言或挑拨 乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作 ...
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2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工 ，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有 ...
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合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但未给签，大家都忙于项目工作，公司也就把合同拖了没签。 每个月8号发工资；发工资前，聂开会给 啥问题，也不好意思多提意见。中间连续给发了3个月的账面工资（按5000元/月），9月份没发，说资金紧张，暂缓一下。到了12月底，我们在漳州深沃村项目工地办公时， ...
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合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但未给签，大家都忙于项目工作，公司也就把合同拖了没签。 每个月8号发工资；发工资前，聂开会给 啥问题，也不好意思多提意见。中间连续给发了3个月的账面工资（按5000元/月），9月份没发，说资金紧张，暂缓一下。到了12月底，我们在漳州深沃村项目工地办公时， ...
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违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其 ，从事第二职业的； 4、对外泄露甲方商业秘密的； 5、无故连续旷工达3日，或一年内旷工累计达8日的； 6、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； ...
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