走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去 号，合同期是8.16，这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道 ...
//www.110.com/ask/question-49688.html-了解详情
这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的年假 自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？我再补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07年上满了 ...
//www.110.com/ask/question-10945.html-了解详情
自费的体检报告，离职时想拿回公司却以存档为由不给退换。1.请问公司做法是否合理？2. 如果仍想拿回体检报告该怎么办？3.如果体检报告硬是留在公司了，是否可以要求公司退我的体检费？ 期待您的回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9028161.html-了解详情
我13年到现在单位工作，因为是事业单位，当时没有落编考试，所以所有的社保单位都没有给我交，也没有扣，现在刚落完编制，说开始缴纳社保，但是养老保险这一块必须是由我把中间这两年补交上才可以，包括单位部分和个人部分，请问这样合理吗？该不该全由我来交，如果不合理我怎么办...
//www.110.com/ask/question-7203145.html-了解详情
充值任务差1000元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体 么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不知道赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-7142141.html-了解详情
只有57分，60以下不发绩效工资，还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对孕妇的法律保护，也很清楚公司各种不合理，但是该公司有领导是家里熟人，我完全不知道该怎么办了，公司还是所谓的国企，哎~...
//www.110.com/ask/question-5243454.html-了解详情
生效，我给出生效证明之后，申请人就可以到法院去申请强制执行了呢？现在我非常困扰，就是如果我给出了申请人生效证明，申请人也到法院申请了强制执行，如果被申请方 被申请方因为这个瑕疵拒不承认他们收到过裁决书，因为这个让申请人得不到合理的补偿，而且万一到时已过了仲裁时效，申请人已经不能再申请仲裁了，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3543497.html-了解详情
试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？...
//www.110.com/ask/question-2902371.html-了解详情
本人于上星期四提交辞职报告，并且在这星期四交接工作完毕，公司老板同意离职，但是不肯出具离职证明，说是按公司规定要一个月以后才能出具，并且同时不肯解除劳动 合同原件和解除劳动合同文件给本人。 请问老板的行为是合理的么？如果公司不肯解除劳动合同，我该怎么办？离职证明是不是一定要在一个月后才能出具的？ （注 ...
//www.110.com/ask/question-2328208.html-了解详情
但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 我该怎么办？如果上诉要请律师的话，律师费是多少呢？ 问题补充： 问单位为什么，单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是 ...
//www.110.com/ask/question-1549392.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务