是1510一个月，加班费*1.5倍，双休日*2倍，法定假假日*3倍，中秋节加班一天，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我 。我自己的计算是这样的：1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718（元）问：有薪假日工资一天69.43，包不包含节假日上班300%里面？...
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.75*3=180元。但是他们规定，请假就是按实际发放的来算，好像津贴的钱也是包含在内，也就是你实际一天有100，就扣除你100元，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样的安排合理吗？如何争取合理的加班费，当初在合同上就写着的，合同也签了。劳动局仲裁我有胜算吗？对于节假日 ...
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才开离职证明，新公司急着上班，请问我可不可以依据劳动法第三十八条第三项未足额缴纳社保提出劳动诉讼，因为公司是按最低工资标准（1370元）缴纳社保，并不是按工资条实发工资（3300元，不包含加班费）缴纳的，提出解除劳动合同是否可以？我工作已交接完毕，还有其他可能的约束条件吗？ ...
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行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？...
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天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？我是上海的...
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被小车撞伤，索求理赔，对方中国人保保险公司要求开具工资收入证明，请问此证明包括哪些细项？比如公司为我每月购买的社保、公积金、生活补贴，平时的旅游补贴、节日金、加班费等等是否包含在工作收入之内？...
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你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166.7包含了法假工时了，所以计算加班费时要减去法假工时。也就是说，折算过来只有1.5倍加班费了。这合理吗...
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的合同（公司内部合同）近2年才开始签社保合同 请这类情况应该如何维权，如何才是正常的赔偿方式（赔偿的工资标准是按基本工资，还是实发工资，包含加班费、津贴、福利等），算不算违法开除...
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有经济补偿吗？ 2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保吗？ 3，公司叫我星期六加班，但没加班费，说已经包含再工资里了，合法吗？适用期请假有病假工资吗？...
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我现在在一家仓库工作，他得工资标准是1160元，而且加班没有加班费，但是工作是计件，请问他们这么做合法吗？我们该怎么维护我们的合法权益！...
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