缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的解约通知书，内容如下：因 解约的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到 ...
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想去我没有签劳动合同也没交社保，中途也和老板要求过缴社保，但是老板希望不要缴纳，现在离职了让老板给补缴也同意了，自己承担的部分先出打到单位账号上，合同也要补签，我应该按照单位的来操作吗？怎么感觉自身没受到法律保护呢？我该如何做呢？...
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公司把我开除，我要求公司补缴试用期社保，一个月赔偿金，还有未发的公司工资，但是公司拒绝，还要求我赔偿发票开错造成的损失2万元，但是发票开错当时已经重新开好了。这合理吗？该怎么解决？...
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我查询发现直到15年12月份公司一直都有给我交社保，我现在担心公司到时会要求我自己出这几个月的社保，这在法律上是否合法？应该怎么处理？...
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我查询发现直到15年12月份公司一直都有给我交社保，我现在担心公司到时会要求我自己出这几个月的社保，这在法律上是否合法？应该怎么处理？...
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就没有给我发工资 了，但我查询发现直到15年12月份公司一直都有给我交社保，我现在担心公司到时会要求我自 己出这几个月的社保，这在法律上是否合法？应该怎么处理？...
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年半，以60岁为由辞退，没有任何节假日休息，另单位为给上任何保险，请问单位应该怎么给付赔偿，目前说多给开一个月工资！签的是协议一年一签，今年2月份通知不 说我父亲年龄62岁 已过追述时间，具体我们能主张什么权益？是否能要求补缴工作期间的社保？是否能要求11个月工资？廊坊市的能电话咨询的请留下电话，谢谢...
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2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班，至今一直没有签订劳动合同，工作中没有社保保险，没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清，2014年工资发放至 我需要准备什么材料？可以追回拖欠工资？可以要几个月的双倍工资？可以要求补缴保险吗？可以要求经济赔偿吗，应该赔偿多少？如果请律师怎么收费？...
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那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没 ，昨天又突然给我快递了个调动的通知书，让我签，我当时就打电话问那个人事怎么回事，她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不 ...
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我于2010年7月进入一家公司工作，该公司一直没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，2012年1月5日，该公司通知我，离职。 我该主张什么权利？ 1、 我可以要求公司支付我11个月的双倍工资吗？ 2、我可以让公司给我补缴养老保险吗？ 3、公司辞退我，没有事先通知，我能要求公司给予经济补偿吗？...
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