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平时工作都是尽职尽责,特别认真,该干的干了,不该干的也干,年底涨工资也没的份,知道自己的情况,所以不计较工资了,但不给发年终奖 ,已经向当地仲裁处咨询,但需要提供相关证据,证据都是领导的谈话,所以最后只能同意调部门,然后离职了。心里也确实是挺难过,但走法律途径对于个人来说投入的精力太大了 ...
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劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有 卡让工作这么长时间一直不知道的五险一金的钱到底有没有给交,到底是这么交的这些因为没有给相关的卡和证件 给对自己应得的待遇无从 ...
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女友实习实习快十二个月了,就在今年年初意外怀孕了,开始的时候是要的,可是后来决定还是不要了,因为还在实习嘛,所以做了人流(不是无痛的),本打算做了 如 果这样的话女友的专业就白学了,什么都没了,本来做人流就就是为了这份工作的,现在反而因为这失去了工作。。知道医院这样做是否违反了相关法律,...
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相应补偿费已足够使其履行保密及竞业限制义务,乙方不应再从甲方获得与履行保密义务相关的补偿。 第十四条 尽管乙方从甲方获得的薪酬及相应补偿已足够履行竞业限制义务 续签劳动合同,这份劳动合同中未附带保密协议和竞业限制,之前的保密协议中有“本协议为《劳动合同书》的有效附件”,知道之前的竞业限制是否生效?...
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2011年1月到2014年1月的社会劳动保险。这三年公司既不让上班也不和解除劳动合同,当时法律意识薄弱,不知道该怎么办。2014年2月公司通知转劳动关系并单方停了保险。要求退还扣押的奖金公司不同意。提出仲裁并且已经开庭提供了相关证据,开庭期间怀孕了,仲裁还没出结合。公司提出让 ...
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来学校工作快两年了,在工作期间发现学校在某些方面的做法有些不妥,咨询一下,学校的这些做法是否违法了相关法律,如果违法,违反的是什么法,应该 ,比如当辅导员,强制性的,必须得带,不带还要扣除每月200块钱的奖金,知道,《劳动法》里是不是有这样的霸王规定? 5、国家规定不管国家机关还是企事业 ...
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产假9月11日生的小孩子一直休到2012年4月1号上的班,在这期间公司给发了三个月的最低工资800*3与两个半月的1020*2.5的工资共计4950元。 就算扣了期间的工资那也不只这点钱,知道这生育津贴是怎么发放的,是给公司的还是给个人的?这有没有相关法律规定?公司这样发放合理吗?老公也是 ...
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了,最近的也已经半个多月了。现在该怎么用法律手段来维护的合法权益?我们当时没有签劳动合同,但相关的一些工作材料的证明,还有人证可以证明 不当是朋友,非常难受。请帮帮甚至都不知道对方到底是因为什么原因在八月份的时候对开始疏远,难道仅仅是因为要逃避在公司上班的这些时间应该要付给 ...
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是护理本科专业大四学生,应学校要求在某正规医院实习10个月,可是这个医院没有任何工资还收取了实习费,而且我们根本就是免费劳动力,知道护理实习生到底有没有工资?国家有这个相关法律条文吗?...
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签协议,只是缴了后给了每个人一张收据。到目前公司还没有兑现过要发放奖励的承诺,现在要离职。他们现在告诉要退需要获得所有部门经理同意才会退,部门经理告诉让我等三个月,知道法律有没有约定离职三个月不申请维权就失去相关追责的权利。像这种申请劳动仲裁他们会退吗?...
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