第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案资料； 请问公司的做法是否合法？ 下面是我们公司的 不须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读，承诺如违反上述规定，同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的规定处理。 特此郑重承诺! 承诺人签名： 日 期：...
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我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不方便，由于 上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿，是 ...
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很早就在微信上预约了我的时间到预产期给她做月嫂。当时微信上有问我是否需要定金先打过来，我说都是女儿的朋友就不用了。她生好，我接到通知来到医院 ，是她临时改变不请月嫂了。合同上只有双方签字，和公司盖章，其他的金额都没有写。对方已经起诉要求退还剩余工资并赔偿精神损失，想问下合同未签完成立吗？合同中明确说明 ...
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公司有两个产业部。第一个是汽车用照明，第二个是家用照明产业。现在因为公司经营不善， 要卖掉第二个家用照明产业给一家国营企业。我属于被卖掉这个部门的员工， 原公司解除合约，4月和新公司签约。我的问题是 1 作为孕妇，赔偿方式是否和别人一样， 原公司是否需要赔偿生育津贴和哺乳假期工资。 2 如果我提出第一 ...
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条款：“若公司出现拖欠工资三个月的行为导致员工离职，员工不需要赔偿公司”，最终大家都签了培训协议。 培训协议是在2013年3月20日签的，3月22—25日 如果再有拖欠工资三个月的行为员工离职就不用赔钱，不知道现在离职，在公司拖欠三个月工资事实的前提下，公司是否存在违约，我还用不用赔偿公司培训费用？...
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的。） 后来对方又以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间 没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请回家上班对公司很不利，很难管理，就 ...
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我的老板本人是否要把这个客户的订单跟完，把余款追回再离职，及其他客户是否需要交接？可是老板却说不用，那个客户她会自己跟，叫我只需做好2月和3月份的业绩 公司有这一规定，所以我一直不知道。请问我这样是否也要为那不肯付余款的订单承担责任？如果是，那是要赔偿公司多少钱呢?） 等待您好心的回复.... 谢谢！...
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，还有些疑问，1，既然电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么 （注，因某种原因，我掌握有公司自成立以来所有人的指纹打卡记录，包括我自己的，这是否可以作为要求加班费的举证。如果不能，需要什么样的证据）...
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，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我 不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我的合法权益。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我 ...
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不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露 赔偿损失，并没有界定具体的赔偿金额。 另外我辞职后打算考公务员，不会再从事此类工作。不知道这样的辞职过程是否需要支付违约金。另外公司并没有进行培训，也并 ...
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