徐律师你好： 请问这样样的议项书具有何种法律效益？ 事情经过：我在一家个人广告公司工作，签了一份实习议项书，我按照议项书上的要求提前一个 ，甲方提供一切实习岗前义务。 4、乙方保证在实习专业基础上辅助其他业务工作。 5、如有提出终止实习时，必须提前一个月提出，待甲方招进人员后，乙方负责代培，保证独立 ...
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了三个月的班了，因为效益不好，老板选择了关店，也停了我的班，但是欠我的工资一直都是拖着，我有和他的电话录音，内容清楚的说明他该发我的工资多少和还欠发的多少，但是我和他没有劳动合同也没有欠条之类的书面说明，请问我的这个电话录音能作为法律证据吗？有效率高吗？...
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形成规模并且业绩步入轨道之际通过各种方式无故开除了我们六个人。在此之前我们并未签署任何劳动合同。在开除我的时候、因为我是该企业店长所以他们给我辞退的理由 工资、当时自己真的很傻很天真对于这些问题没有看透所以为了剩下的工资就签了这样的字条。之后一些有经验的人告诉我们6个可以通过劳动法去控告该企业。我们6 ...
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说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好的处理解决方式,谢谢!谢谢各位 网络章最早是2004年,才通过国家认证的.企业是银行,它也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书代替通知书.还有法院说我在证明书 ...
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医院工作，医院收取抵押金2000元，说是培训费用，也没有签订正式劳动合同，就签订了一张协议，还不是双方的，上面规定如果五年内离职，还要给医院交3000-5000元的 750块钱的工资，准备离职，但不知道我们签订的协议是不是有法律效益，记得医院还说，如果离职要免费给他们干两个月，我想知道这是不是已经触犯 ...
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今年5月初单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司 1）我想要求单位的经济补偿，该怎么来维权，2）我们的劳动合同没有在劳动局做备案，交了三年的失业保险到现在可能无法领取，我该怎么维权？3）对于公司这种不负责的 ...
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，不愿意等就来蓝星拿2000块钱滚蛋。事情就是这样，我们这几个学校大概有100人左右吧，现在轮流去蓝星讲理可是没有领导接待我们，只是一个办事员来敷衍，我们 是不给工资都可以 起码给我们签合同上保险算工龄，毕竟耽误了一年的时间啊。 还有那个4方协议起法律效益吗？我们很多人的档案都在家或学校，如果我们选择 ...
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效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4．甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保 个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他单位有工作合作，如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方 ...
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，期限为一年。09年至今未再签劳动合同，现在企业效益不好，公司有裁员的倾向，或者变相裁员，即不辞退你，要求你到别的省市的兄弟公司工作，据我所知，那些公司的 还有社保的问题，公司只给我交了08年的社保，我之前在公司工作的两年多的社保能给补交吗？ 请问如果要请劳动仲裁协调或者法律途径解决我要准备什么材料？...
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我是工厂签的合同是一年！可是由于厂里效益不好，《我认为效益不好因为今年这边的企业有的都倒闭了，我休息了快一个月才去别的企业的》在今年8月就离职！没有写辞职书 的名义是：工具保养保证金！还有，一式俩份的合同受法律保护吗？急需！！！那厂快放假了！今天还在裁人！他们如果不退，我该怎么办？哪有懂法律的能帮帮我...
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