邹某签订了一份培训服务协议，作为劳动合同的附件。附件中约定，邹某参加培训的费用由企业承担;邹某接受培训期满到岗上班后，必须为企业服务10年。若邹某在服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应向厂方支付违约金2万元。 去年6月，邹某向厂里提出申请解除劳动 ...
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邹某签订了一份培训服务协议，作为劳动合同的附件。附件中约定，邹某参加培训的费用由企业承担;邹某接受培训期满到岗上班后，必须为企业服务10年。若邹某在服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应向厂方支付违约金2万元。 去年6月，邹某向厂里提出申请解除劳动 ...
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我入职时签订的劳动合同内有这么一条： 甲方出资为乙方提供培训且通过《培训协议》约定乙方服务期的，乙方如在服务期内提出辞职或违反了员工纪律，乙方应该根据《培训协议》的约定向甲方支付违约金。 问题是我没有签这个《培训协议》，也压根没见过这个协议的内容，我主动提出辞职需要赔偿违约金吗？...
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毕业后于2016年1月1日进入南宁市苹果贸易公司，从事人力资源管理工作。双方合同约定，第1、2、3个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第4-6 ，花费了培训费用3万元，但只有1.5万元有发票，双方约定，培训后的服务期为3年，如在服务期解除合同的，应当赔偿培训费用3万元以及违约金3万元。 2017 ...
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一年内分别是前期四个月每月900，中间四个月1900，后四个月2700）。以上赔偿在合同附页约定，不知公司的要求是否合法，报销了在校期间的海事职业资格考试费用是否意味着可以约定服务期，在船实习公司认为是专职培训。现在想解约，该如何办理？请求法律支援，非常感谢！再次说声谢谢 ...
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的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2. 是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效吗？...
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实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前 ...
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2008年实施的劳动合同法条例，第三章劳动合同的解除和终止第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依法解除不属于违反服务期的约定，单位不得要求劳动者支付违约金这一条在今年2013年还有效吗？...
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将相关培训事宜，…… 培训地点： 本公司 讲师： 本公司员工（并未对其支付培训费） 约定服务期：3年 违约金：2万 培训后，因公司政策改变，不再需要SAP业务发展 没用。到现在，已经过去一年半的时间，被培训的员工从未接触该方面的业务。 请问： 该培训协议是否有效？ 公司有没有权利因这个培训约定服务期？...
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时间。有下面三个问题要请教： 1.请问可以在见习期内辞职吗？ 2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？ 3.如果现在离职，应该需要那些 ...
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