西”白酒瓶包装、盒包装等装璜上，擅自使用原告马正义的摄影作品《新疆姑娘》头像，应当支付报酬而未支付。原告为制止侵权行为，多次与被告协商处理争议。 作品的产品。 三、 对被告大丰酒业公司以前已经生产、销售的具有该摄影作品的产品，原告马正义不再追究。 四、 案件受理费2010元由被告大丰酒业公司负担。 ...
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，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期以外为该劳动者支付的培训费，若双方另有约定可按约定办理。 标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的，违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议 ...
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有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如 接受这样的条件到合同终止后不再续签。没几天奶奶又患重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金协议，请问，像这种情况未足额领取补偿金该怎么办，谢谢 ...
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提起诉讼并获公司方缺席的判决要求公司支付拖欠的工资，但公司并未履行判决，那么如果我现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据提交， 通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理范围，除非个人提单位垫付后取得垫付凭证再另行起诉。但本地社保12333 ...
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工作，在公司任职一年半，我任职期间的前1年业绩稳步提升，后因公司产品无更新竞争力变弱，业绩持平不再提升，公司请来了个销售总监-我上一级职位 聊天记录），这个可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额缴纳社会保险，未为员工缴纳住房公积金（这个 ...
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（无合同等岗位职能说明），期间存在学员来上课，但没有刷学员卡的问题，造成的后果是，系统未记录上课但却实际支付了老师课时费，造成了这样的一个损失 部分家长补刷漏掉的卡。 四、单方面克扣课时费 由于我已经签约新公司，并且工作内容繁重，故提出2017年3月始，不再继续任教，不料A公司单方面无预先告知的情况下 ...
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、我因个人生育需要于5月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到 ，我这种情况应如何维权。谢谢！ 5、公司以社保局已发放生育津贴为由，不再发放5月份住院期间的工资，这合理吗？6、工服理应由公司发放，但在离职的时候却 ...
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不拿工资，公积金、养老金全都由自己支付，单位代缴。结果在哺乳期期间单位却开了一张单子，意思是大致的意思就是我合同到期了，单位不再续签要辞退我，且不说我正在 中心才发现我11年上班后到14年期间的公积金一直是封存状态，而这三年左右的时间单位未帮我缴纳公积金，而且一直未告知我这一情况，但是我的工资公积金 ...
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月向公司申请，正式员工婚假1天，员工初婚且夫妻双方均符合国家晚婚条件的可享受13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、丧假：企业职工的直系亲属 须承担本人1个月工资总收入及社保作为公司损失赔偿金。工作未满一年内辞职，须向公司支付一个月总收入（含社保）的培训费。 六、批评、表扬、奖励 1、每月全勤 ...
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发放到2018年3月末，2018年4月我休产假，产假结束后，B单件不再支付我工资，理由为我未给B单位工作，是在为A单位工作，但产假前2015年7月至 哺乳期工资。是通过劳动仲裁还是劳动监察投诉？由于哺乳期尚未结束 ，我是申请已经拖欠的两个月工资，还是全部哺乳期工资。现在的情况下单位肯定不会再用我了。...
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