进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了， ...
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老板要求我再上一个月班，我没有上，公司没有与我签订劳动合同，只是买了保险．现在都２个月了，公司不仅不发我１月份工资，而且不跟我办保险减少手续，我现在找了一家公司，可以办保险，我说过那边找好人我可以去办交接手续，但那家公司现在都没有招人，在那家公司上了快３年了，周六要上班，从来没有拿过加班费，请问我 ...
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我于19年9月跟公司签订劳动合同，合同岗位标注的是政策员，而且当时招聘内容也是以政策员岗位内容来发布的。但是现在，也就是20年6月公司要求 我跟他的岗位在每月考勤记录中都是并排标注政策员。他没有要求此类考核，单独对我进行了考核。因为最近公司负责人经常来找我谈话，请问我是否可以要求解除合同并要求公司赔偿 ...
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是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话 我可以要求多少钱呢？ 发的短信我还有的，我还有QQ跟公司人发的一些文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给 ...
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今年老板再三要求下，要我跟他签订负责软件开发的协议，但公司却没有跟我签订劳动合同，协议上面明确说明了他每个月给我支付的报酬和购买社保相关的东西，但 拖欠工资不给，到目前为止已经拖欠我4个月工资，我现在单方面提出终止协议并要求他把拖欠的工资结清，请问我去劳动仲裁需要准备哪些资料，我这个维权的可能性多大？...
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跟公司签订了一年的劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到 打电话我说不想干了，老板听后直接挂断电话。一直没有去上班。没有交接工作。现公司给我一封邮件让我10日内到公司办理交接。不交接工作会负什么样责任？今天去公司交接工作， ...
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派到深圳的分公司工作了，当初和老板谈的是在深圳分公司做满三年调回重庆总公司另外安排工作，在这段时间公司一直没有和我签订劳动合同，但是保险是买了的，现在马上就要满三年了，老板跟我说重庆公司暂时没有合适的职位安排我，准备把我介绍到其他的公司，我觉得公司这 ...
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我是做业务的，进入公司一年，当时没有签订劳动合同，只是签订的入职证明，里面有写明试用期工资时效还有转正后的工资。四月初老板知道我怀孕了，劝我 刚好深圳最低工资标准，而且规定5月份开始全部业务都按照这个标准执行）。5月5日我跟老板明确说明我不同意这种降薪，但是老板还是把这个通知盖章贴在了办公室强制实行。 ...
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关于劳动争议的一个小问题，我在一家做工程的公司上班一年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我买社保，我查了我之前入职填写的入职表，上面居然没有公司的名字，才办理的离职，离职表上也没有公司公章，银行流水也不是走公司账，而是通过一个股东私人账户以转账的方式发放的，现在我要申请劳动仲裁，找不 ...
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公司的，公司说试用期一个月 试用期过了之后不跟我们签订劳动合同一直到2014年3月。至今未签。我手上没有任何证据能证明 我在这家公司上班，唯一能证明的就是这里的同事，证明我在这里上班。 我说问下 要是我申请公司支付我这几个月的双倍工资 胜算几率大吗。我要是申请劳动仲裁 都要做哪些 ...
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