怀孕了 私人老板不发工资不交社保我该怎么办 社保补交会不会对我的生育金有影响 公司一共就没几个人 现在公司没钱进账 公司办公场所也要搬迁 同事都在家等 我现在怀孕了 怎么维护自己的利益...
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休两个月经公司同意的病假,颈椎病。后公司不让我上班。公司用扣押我的奖金缴纳了2011年1月到2014年1月的保险，2月公司通知我转劳动关系，并不同意退还我扣押的奖金和给我补偿金。我已提起仲裁，结果还没下来。因为我现在怀孕了，公司让我签一份工资1680的劳动合同，并且合同的补充条款诸多违反劳动法， ...
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大调整，4月份时办事处经理才透露点小道消息说办事处面临撤销的可能，直到4月底才说领导决定要撤了，还要辞了我。但我本该4月11日本该来的月经没按时到，去医院检查才知道是怀孕了。现在的问题是办事处撤了，而北京总部因我怀孕不能辞退我，但也没通知后续给我安排什么工作，所以想降低我的 ...
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我2月进入公司，工岗位是行政专员，公司一直未签订劳动合同。现在公司撤销行政专员岗位，要我转岗到销售岗，签订劳动合同，合同约定从2月起试用期3个月，6月底前要签下一单合同，否则辞退。现在我怀孕了。 1、我能否要求2月19日至合同签订之日，2倍收入赔偿 2、我能否拒绝转岗要求 ...
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我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也很过分的，我们也协商过，他先以把你调到你不想去的岗位来，并降薪等方式，来变相让员工 ...
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怀孕以前算是个组长，薪等比一般老百姓高一点，基本工资自然也高一点，现在怀孕了，上头削了我所有的职务，打回原形做回我的老百姓，要我去签字，调整薪等，这一调工资肯定比原来少了，请问他们这样做可以吗？合法吗？这个社会的现实是如果员工不妥协,就会失去将来提升的机会,永远被打入冷宫 ...
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我是做医药销售的，公司在杭州，我是驻外在湖州上班，现在手里有十几家医院，但是是跨区的，两区之间有50公里路，开车1.5小时，现在怀孕了，公司领导想辞退我，给我的条件是“生育金+产假3个月”，不然就把我手里的医院销售任务都收回，只给一个最远的医院 ...
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现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律 做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况，公司是否可以开除员工...
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没有回家）当时请假时间是半个月，也就是4.11日到4.26日 26日我给老板打了电话因为没有买到票所以要晚个两三天才能过来上班，老板也同意了，我买的 没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ 当时跟公司签的合同是三年 ...
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我在上海打工，进厂时谈的工资是分2补份发放，一部分每月打进卡里，一部分现金发放，3个月一次性发放到手里。现在怀孕了，公司说我的劳动量减少了，扣掉我现金发放的工资。这合法吗？现金发放的工资当时没有签入合同。...
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