以非责任制人员平均加班时间为基准，责任制人员加班时间超过非责加班时间的30%开始支付加班费，当责任制人员加班时间超过非责人员平均数时，最高只支付和非责人员时间相等 是事假，不可以以当月加班时间调休，请问这样的规定是否符合劳工法，因为事假牵扯到满勤，这样做是不是违法，如果要申请劳动仲裁要以哪一条款申请， ...
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。他就是不让播放。 4.未打卡说明复印件，工资表复印件，及本人签字联复印件 5申请法院提起有单位掌管的证据，工资表，未打卡说明原件，要求对本人工资计算方法 不是法院范围。俺是因为他和本人案子相关呀，请法院到税务局提取证据。最终未去。 如果不行俺准备吧法官的录音法官中央焦点访谈，俺不要加班费了俺要公道...
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也没又夜班补贴每天工作时间是8点00到20点20点到8点如果我申请仲裁可以申请吗可以的话都需要什么手续如果起草书找律师代写需要多少钱 保安基本工资是 800 加300岗位+600绩效 =1700 一年去掉星期天和节假日 的话 我大概能要多少钱的加班费 每天多出5小时不算节假日 我能要到多少 ...
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（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日 的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过了时效驳回所有的申请。 请问律师 ： 1.如果上诉法院，法院会维持仲裁的判决吗？劳动仲裁的判决与法院的判决 ...
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工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和 但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过 ...
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我离职四年了，今年厂子倒闭要补发节假日加班费，但厂子说离职一年的才有，离职时间长的没有，合理吗，还能申诉要这边钱嘛，之前有律师说加班费不受仲裁时效限制是吗，是不是还可以申请仲裁要这笔钱，仲裁时效是不是可以从现在我们知道有这笔加班费开始计算，...
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计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 ...
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之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费，都是按去年的平均工资算么？关于竞业 协议约束吗？另，２０１１年买了公司的原始股，签了一个简单的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同 ...
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处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法 ...
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您好，律师，我想咨询一下，我要追讨加班费，我是18年7月离职的，追讨离职前两年的加班费，但我申请仲裁立案是19年4月，那么加班费计算是按离职那天往前算两年，还是按仲裁立案那天往前算两年？...
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