我于2011年6月进入现在的公司，当时公司还没有注册下来，入职的时候也就没有购买社保，也只是签了一份简单的临时合同（或许不应该叫合同），里面 的原因，只有人事主管的签名（但是雇佣方写的是公司的名字），另外此份临时合同里面注明有效期至公司注册成功，人事主管和部门主管说在九月份公司将会注册下来，（九月份 ...
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该公司的，刚进公司时我就和公司签了劳动合同，但是劳动合同两份都留在公司，我们再三想要拿回另外一份合同但人事主管以还在审核为由拒绝给我们另外一份，在公司 离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通，整天以泪 ...
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本月公司要求重签一份和原来公司名和法人名不一样的劳动合同，并回复签后购买保险，此时我向公司提出以往4年没买的补缴，第一次公司私下约见给出两方案，一 天番考虑觉得无法继续在这个公司工作下去，这时向公司提出被迫离职是否可行，会与我微信回复的“决定补缴社保”有没有冲突，还可以要求公司补缴社保和经济补偿金吗？...
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）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让 公司提出3000元补偿（我的工资为1800底薪+400绩效+150全勤），公司并未答应，只能同意给2000元补偿，并且还需要扣500元作为罚款，另外1月份保险公司还需 ...
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以3个月未回款将我辞退，还跟总部说是我家庭原因自己走的，也没有给我出具解聘书。我的社保至今都是成都分公司在购买。 请问律师： 我如果申请劳动仲裁应该 呢？还有就是我可以要求哪些赔偿呢？ 还有就是08年是签订了劳动合同，09年没有签，10年和11年签了的，那么我是否可以要求09年的双倍工资赔偿呢？ 十分 ...
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请问： 我在公司工作11个月，公司一直没有和本人购买社保和签署劳动合同，本人多次向公司提出购买社保 但均被公司以各种理由拒绝，现在本人已离职（自己辞职 我可以向公司提出 不签合同应支付的双倍工资，和补缴社保吗？由于司每月没有工资表单，考勤表也由公司保存，本人只保留了工作牌，以及工作服，还拷贝了工作时的 ...
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自己谋算的，没有什么审计和公证。当时计算是公司总值200万元，我花6万购买3%)期间也有过分红总计5万左右。 那目前这边我也跟老板沟通过退股和股份转让的事情， 去劳动仲裁，之前有一个同事走的时候就是闹出过这种事，老板马上把还没续签的人找到签了合同，但可能因为我是股东所以她没放在心上，也没有续签。...
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，老板娘要求全体员工每人签字一份与老厂的离职书，然后签一份与新厂的劳动合同，不签不发工资。当时签与老厂离职的原因是，老板娘说“搬迁后大渡口区老 。”所有的员工按老板娘的要求签字了，前面所有的工龄都没了，搬迁时没有给员工补赏金。现在还没有一年，可不可以要求厂家给员工拆迁补赏金？拆迁前厂家沒给员工养老保险 ...
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9月在公司入职，现目前打算要离职。原来是800块低工资加提成，因公司变相不愿意购买社保，提出补贴600元社保补贴（就是原来800元的底薪，变成200元底薪+600元社保补贴）当时我还没有想过要离职所以就签了份自愿放弃购买社保的协议，同时签过份劳动合同（我自己手上没有，签的时候没有 ...
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9月在公司入职，现目前打算要离职。原来是800块低工资加提成，因公司变相不愿意购买社保，提出补贴600元社保补贴（就是原来800元的底薪，变成200元底薪+600元社保补贴）当时我还没有想过要离职所以就签了份自愿放弃购买社保的协议，同时签过份劳动合同（我自己手上没有，签的时候没有 ...
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