说找到接手工作的人才能离开，本月已工作8天还未招到接手工作的人，而我由于个人原因无法继续工作要离开的情况下，用人单位不予办理交接事宜和辞职手续，我能否就这样离开，工作8天的工资能否拿得到？如果未办理交接事宜和辞职手续就离开的话，用人单位就会以矿工形式处理而不 ...
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我是大二一名学生在一家酒店做服务员兼职，工资结算是这个月工资下个月20号发，第一个月发工资押了200元服装费第二个月我做了26天，家里有事五一回家，经理不让我辞职，让我做到下个月再辞，没达成协议我就走了。结工资那天，我找她把26天工资给我，她不给， ...
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我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签 。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后 我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资...
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有事口头通知早上未打卡算旷工一天，实际工作时间为7天半。 3月6号早上我去辞职，双方商谈之后对方表示让我先回去，等考勤算好再通知。 之后2天内我电话联系过对方2次，第一次对方表示，公司规定试用期间上班7天内辞职无工资（该项规定在面试时对方并未提及）。第2天对方表示，已算好考勤，我的工作 ...
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请问 我在工厂上班 工资结算为计件工资 一个月保底工资四千 计件超过四千就拿计件工资 没超就拿四千保底工资 我现在辞职但计件工资没超四千 工厂给我计件工资 合理么 该怎么解决...
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我从4月6日在XX公司上班至5月12日辞职。5月10日发工资，可就是没法给我，老板说因为我上个月没有做满，所以这月不发，下月再发，如今已辞职，公司让我6月10日才把我所有工资一起发，而且还说要扣我工资，不会按照之前面试所说的底薪发。试问，该公司做法是否合理？...
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一个月工资）离职后这个工资该怎样才能拿到呢？谢谢！！你好！1、邮寄方式辞职申请已经寄出，那公司已经收到了依然还是不批，他们说这样的做法是没有任何用处的，这该怎么办？2 两份的，但两份合同都在公司手上那该怎样证明我是在里面上班的呢？打的卡是纸卡如果他否人我是里面的员工不给予工资结算该怎么办呀！急急。谢谢...
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来算，但是部门其他人员却是以1600来算，因为我2月日15提出辞职，3月15日离职，请问这样结算我的工资合不合理？我2月份是全勤，3月上了半月的班。是按照正常的离职程序离的职。 我们部门的人员所签的劳动都一样的，工作性质都一样。工资多少的差别就在考勤和提成，可是这提成都差不多。我的工资跟缺勤4天的 ...
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我在石排一个加工厂上班，进入没有跟我们提过工资情况，现在在厂里听到未做满一个月都没有工资结算，未满三个月辞职要扣百分之三十，这是合理的吗？...
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离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这并不是800元的事情，这是我的劳动成果我辛苦换来 怎么证明我书面申请过？我什么时候可以离开这家公司。公司多少时间内应该把我的工资结算？如果不给我发工资，我改如何到劳动局申请劳动仲裁？谢谢各位律师朋友...
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