2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人 ...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-了解详情
元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同 时，被申诉人不仅拒绝对申诉人经济补偿，更是做出扣除申诉人10月份部分工资的违法行为。 基于以上事实，申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第 ...
//www.110.com/ask/question-71161.html-了解详情
在工作单位已经四个多月，公司让我写辞职申请。公司在试用期3个月到期时没有给我转正，在四个月期间也没有交保险，请问该如何向公司索赔！谢谢！请问保险补偿金额一个月是多少？还有公司签订合同上的工资和实际约定的（工资单实际工资）不一样，少了600，当时人事说是公司规定.这种情况是不是违法的？...
//www.110.com/ask/question-52505.html-了解详情
号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵 还很少看到关于政府部门不发工资的问题，所以特来求助，对于地方政府部门的违法行为有何途径？ 谢谢好心的法律人士和政府部门工作人员给与法律援助！ 哪里申冤 ...
//www.110.com/ask/question-49817.html-了解详情
发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉 期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它 是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 2、自伤、 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技有限公司在生产经营与资金周转正常情况下 单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
，签定了三年劳动合同至2014-02-30止。试用期为半年，2011-08-20止，合同中约定基本工资为****元整。面试时约定每月另有***元车贴和每日餐贴**元， 》第四十八条的规定依照第八十七条之规定支付经济补偿的二倍的违法解除劳动合同赔偿金。 故申请人要求被申请人支付两倍的经济赔偿。 五、按《 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html-了解详情
9月1日起至2017年1月17日止，固定期限劳动合同不到三年，试用期为4个月17天，是否违法？ 2、2016年在9月1日止今，工资一直不发，直到2017年1月6日，才补发了9月10月11月份的工资，按合同约定的是每月15日发上个月的工资，12月份的工资如今又不发了，同时因工作和生活所产生 ...
//www.110.com/ask/question-10321907.html-了解详情
申请人于2017年11月13日在被申请人处开始工作，职务：设计师，约定月工资为3000元。 试用期两个月，试用期工资为约定工资的80% 即为2400元， ，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金850元。被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 为维护申请人的合法利益，现申请 ...
//www.110.com/ask/question-12612013.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务