年6月購買了4險(養老險. 工傷險. 醫療險. 失業險). 2009年7月-2013年4月購買2險(養老險. 工傷險.),那我能得到差额补偿吗？ 2. 赔偿)？ 7.按劳动发总则第45条规定，劳动者在单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假,工作1-10年可享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1 ...
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我是企业内退人员,07年开始在一家私企工作,工作两年后原单位退休,但继续在现私企继续工作了10年,工资每月按时发放.请问:我能享受连续工作满20年的15天年假吗?...
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1， 在一私营企业连续工作十年且2008年后连续签订两次固定合同，本人于2015年10月第三次两年制固定合同到期后，因担心失业，又按公司要求，所有员工统一签订了一份三年制固定合同（非本人所愿）。 问一下能否现在当前时间要求公司重新签订无固定期限合同？ 2，公司一直 ...
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，从事育苗工（有劳动保护批件，属于有害工种北京市认定的），78年入首钢当装卸工7年，连续从事10年以上有害工种及重体力，应该可以提前退休的，但是劳动局却以 算有害工种！我该怎么办？？难道从事过有害工种而且经过原单位认定北京市也批准的工作，就因为知青二字而不能享受国家政策吗？知青是超人？不怕高强度劳动及 ...
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我父亲自18岁从事重体力工作，工作16年后用得病在家休养，请问连续工龄10年分前后还是累计10年？网页回复谢谢！...
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我城镇户口，自2000年在一家合资企业开始工作至今，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是 规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。...
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个人情况是"职工累计工作已满1年不满10年的"。 1.是否要求连续工作一年，才能休年假呢？ 2.2009.7入职(2009.6休息)，2010年2月中旬离职，是否有年假？几天呢？ 3.工作中，公司没有安排休带薪年假，本人也没有提出休带薪年假，是否会自动作废呢？ 谢谢。...
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事情内容：上海紫辰针织有限公司，该公司工厂11月搬迁，该工厂位于上海浦东新区，2017年10月左右工厂开会，老板通知工人要搬厂，搬去浙江义乌（义乌那边的厂已经建好 能否走法律程序起诉该工厂要回补偿费用？3、假如是女性工人，大于52岁，连续在该工厂工作7年以上，这种情况能得到补偿吗？（每年跟工厂签合同）...
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我父亲在一家工厂连续做了10年多，单位一直没有给我父亲交社保，现在单位单方面以到达法定退休年龄为由通知我父亲不要上班了。想请较一下律师，我能否申请劳动仲裁要求单位补偿未交社保导致我父亲达到法定退休年龄不能拿社保的损失？能否要求单位支付10年的经济补偿金？谢谢！...
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央企使用劳务派遣人员，4年连续超过10%比例，且劳务人员工资低于在编人员，现在企业为了降低风险，出具了转外包方案： 1、工资福利不变，通过工资体现 ，福利通过工资发放。 7、外包人员不再纳入职称晋升体系。 8、说公司规范劳动用工工作依法合规，对有异议的劳务派遣人员进行疏导，仍有异议的支付劳动关系补偿金 ...
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