公司当日通知终止劳动关系，要求归还公司办公笔记本，我以公司非法解除劳动关系，笔记本内有重要的仲裁举证材料和个人隐私为由，拒绝归还并带走笔记本，但声明会在近日会主动归还。 问题是： 1 公司到公安机关报案是否能立案？ 2 若能，我会不会受到处罚，会的话是又何种程度的处罚？ 如能提供帮助，万分感谢！...
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裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应 应缴社会保险公司承担部分，每月按300元计算。300*40=12000元。 3、解除劳动关系补偿金1530*4=6120元。 4、因该公司属服务行业，国家法定节假日除春节 ...
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年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资 ...
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公司法人因为涉嫌非法集资被公安局逮捕，已经有三个月了，我们的劳动保险也办理不了，去劳动局仲裁不予受理，请问可以去法院起诉和单位解除劳动关系吗...
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本月11日因事请长假，请假方式通过邮件完成。未获批准后于13日上班。11日12日公司按旷工处理，并记了两个严重警告处分。以此为由与本人解除劳动关系。请问我是否可以以非法解雇申请劳动仲裁，并获得相应赔偿。...
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我们公司分红合伙人申请仲裁，说我们没有签订劳动合同以及非法解除合同。公司法人每月个人打2000元作为分红，一共11个月。这个能否作为他工资的认定？感谢大家的回答，补充下，我们有股东分红协议，但是没有约定分红时间和金额，2000元是股份分红，这个也可以作为工资认定？...
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外企代表处没有同本人签订劳动合同，现在非法解除劳动关系，在处理上是否用劳动法来要求赔偿？如果不适用劳动法，什么法规对劳动者有利？...
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、行政法规规定、认定的基本事实是缺乏“规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规 当事人本就存在于用人单位之中的劳动关系通过合法的形式，非法的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是代表 ...
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责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日 ，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； 1、因甲方原因未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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