教师考试考到一所乡村小学任教。当时签订的不是三年期合同，是一年期的。现在因为实际工作与招聘时所宣称内容不符合，各种村委甚至乡镇的扶贫脱困工作都强行摊派给 请问我除了提前30个工作日提交书面辞职报告之外还要注意哪些事情，或者履行哪些手续？如果领导不予批准，我是不是没有办法离职，也不能提取自己的个人档案？...
//www.110.com/ask/question-13427955.html-了解详情
七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的 内须提前3天申请，试用期后须提前1个月申请，甲方同就后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。 九、为了便于管理收取乙方预防工具丢失风险金 ...
//www.110.com/ask/question-13124110.html-了解详情
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
，经考核特别优秀者可考虑适当提前转正；表现不佳者也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司 ：婚假需提前2个月向公司申请，正式员工婚假1天，员工初婚且夫妻双方均符合国家晚婚条件的可享受13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、 ...
//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情
律师,您好!我在单位工作十年了,现与我协商解除劳动合同.但是有三个情况.1、2005年至2008年公司没有给我交社保,现在要用现金补偿的方式给我补现金,那么应该按 年公司给我签订的是A公司的车间主任的职位，但是我实际在B公司工作，担任的是机械维修的工作，这项是不是也不符合规定，我可以申请要补偿呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3301810.html-了解详情
只要符合【劳动者违反劳动法】解除合同的，就适用第90条是吧 即使对方先违反了38条，但我没有做出通告，就走了 好后悔啊，本来是对方违法在先 的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年期的 我缺丧失了38条，因 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
所有岗位的工资标准，我的新岗位比原岗位的岗位工资减少了，而且我实际的工作岗位与调岗后的岗位不符。发半年津贴的时候，克扣了我在原岗位的 可以要求补发岗位工资和半年津贴，并且要求支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金？是否可以以不足额发放工资为理由要求解除劳动合同并且支付我经济补偿？同时，仲裁时效是否为一 ...
//www.110.com/ask/question-1860497.html-了解详情
经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销 以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次 ...
//www.110.com/ask/question-1320666.html-了解详情
我上班了一个月然后想离职，公司说得提前一个月申请离职，所以得一个月之后才能走，现在走扣工资，请问这样合法吗？（主要是应聘岗位与实际工作内容不符合）...
//www.110.com/ask/question-15925145.html-了解详情
给一个老板打工，开车送货，干了8个月，每个月都拖欠工资，乱扣工资，与刚开始说的不符合，没有劳动合同，没给上社保，现在已离职9个月，至今还拖欠一个月工资未发！在职期间无意把别碰了，他向我要修车费，但是他要的比实际需要的修车费多了一倍有余！数次交谈无果！我想咨询一下，这种情况，我要怎么才能 ...
//www.110.com/ask/question-13907178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务