的，然后让我们大家都可以从第二天不用来公司，也可以去找其他的工作，等公司情况好转了， 还可以回来继续上班。 这是一个什么样的情况，外国人把中国人当皮球踢，投诉到仲裁中国法律却只能给以我们胜利的结果，公司账户上没钱却还是不能要回公司拖欠我们的工资，现在物价这么高， ...
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来算，老板不同意，说我来之前没和他说，早这样就不用我了，还说他公司就这规定，我问你规定大？还是中国法律的规定大？他说你爱找谁就找谁，我北京人，关系广，不怕这些，北京市市长我都认识。我很生气，我把之前的证据都找了出来（在职证明（有公章），工资表，名片，微博 ...
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了原来还未到期的合同，让我签订了一份三年期的外包公司合同，社保只有三险了。我对于法律比较茫然，请大家帮帮我，谢谢。对于我曾经缴纳的社保保费，是不是公司应该补偿我啊？...
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不到月收入一半，朋友提出与合约不符的疑问时公司的回答是--国家在两年前已调整法条，外籍人士的赔偿金是以中国国民年收入平均上限为基准。故想请问国家的劳动合同条例是否真有针对外籍人士的这一项，能覆盖乙方合同。...
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交接). 2.甲已双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共 ...
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师长以我临走时没有跟他说，为理由，不给我发上个月的工资。 我现在怎么办？一个月的工资和一些压金，我现在一分都拿不到了。 请问我们中国法律中，第几条的话，可以要回工资，拜拖你们给我一写反驳的话，谢谢...
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请问一个关于劳动法的问题，本人在一家珠宝公司上班（深圳市内），而且这家珠宝公司还有中国名牌的称号，我的职务是终端零售，被安排在高档商场上班，上直落班，也就是说 劳动合同不只一编A4纸吧。如果要掌握一些证据，请问怎样的证据才是最有法律效应呢？像深圳市内的最低工资和每天超出8小时以外的加班工资又是怎么算的 ...
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仲裁此类纠纷.(刚毕业没经验 签合同的时候稀里糊涂的) 希望劳动法达人能帮忙分析一下对我们中国员工方面有利的部分, 一旦纠纷发生我们应该怎么去做?现在是否需要搜集一些有利的证据? 万分 ...
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？ 您好，最后我做以下说明：我们两个被害人都是北京人，公司是一家规模很大拥有10年经营时间的广告公司，并且公司有拖欠工资的历史（没有人采取过法律手段是因为公司的背景与资质）我个人认为这个案件具有普遍性与典型性 受害者往往因为取证困难，畏惧公司强大的实力与没有相关专业人士的协助在类似案件中处于被动，这 ...
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容区华容镇周汤村南饶湾，现年46周岁，中共党员。1996年8月进入中国人寿保险公司鄂州分公司工作至今。在公司一直从事内勤管理工作，并非营销员的身份。以下是 (说是上级公司没有规定，只有在1996年分业经营前进入保险公司的才能有补偿。国家法律哪条规定了1996年后的不能签订劳动合同？)，就可以一脚将我踢 ...
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