我准备换工作，但还没跟现在的老板沟通，只是就离职时间问题先发邮件咨询公司人力资源同事，为避免不必要的误会，我在邮件中强调“因为还没有跟直线老板沟通，烦 ...
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请问全国营养师推管办的证书是全国通用的吗？是劳动部和人力资源部所认可的吗？...
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财政局和人力资源部门在我们不知情和不愿意的情况下，以事业单位教师必须买“失业保险”的名义，偷偷代扣了公办教师的工资怎么办？？...
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给我下了一个解除合同的通知，但是上面盖得根本不是签署合同时的公章，而且还是个有人力资源字样的章。我还是不接受继续上班，后来就下了一个通知不让我进入上班打卡和 是：燕达医疗投资管理有限公司，而他们给我通知说与我解除劳动合同的章是：河北燕达实业集团人力资源部得章，肯定是不行的，现在他们不让我进公司上班。...
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上述2—6项合计28289.66元 事实和理由： 申请人于2010年3月24日受聘到被申请人处从事人力资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳社会保险。申请人在被申请人处工作期间每周仅仅休息星期天， ...
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批复决定后，由员工所在单位通知该被辞退员工办理相应工作移交手续，并到人力资源部办理离职手续。同时，所在单位应安排其他人员接替其工作和职责。 4.2. 财务部收取相应费用出具收据后，由员工将《职工调出通知单》与财务部收据交回人力资源部，从而完成离职手续的办理。 5.3交费内容 5.3.1招收录用费：按照 ...
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滨（绿色建筑研发中心 所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙齐心（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司走正式辞退流程，申请人可以尽快 人力资源部人员）致电申请人约谈，申请人到达会议室时，现场还有贾建惠（人力资源部人员），金玮开场便表示：“朱所已经找你谈过了，那咱们就直接 ...
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。当时本人很不满意找分厂领导，经过几天与分厂的理论（当时向公司人力资源部反映过），最后在五一前分厂领导说：“你接受继续休假后可按最低 短信等方式均无理睬。2010.11.22和2011.1.10. 2011.3.向公司工会及人力资源部反映）工会与分厂协商也未能让本人上班。 更不可思议的是： 2010年 ...
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，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同 。 八、本规定经公司第三次职代会联席会审议通过，自颁布之日起实行。 九、本规定由人力资源部负责解释。 中冶纸业银河有限公司 二○一四年六月二十三日...
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Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙ＸＸ（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司走正式辞退流程，申请人可以 你谈过了”中朱所的谈话内容？朱所与申请人谈的是辞退，但人力资源含糊其辞糊弄申请人签订协议。 2. 申请人于2015年9月15日与单位解除劳动合同 ...
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