我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？...
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部长不同意加薪。故我写了辞职单，只是这个辞职单只让部门领导签了字，一直放在自己的身上未上交到人事部，这是不是我还不算离职呢？ 巧的是就在这时我办公室 月的工资。由于得到此事的启发想到我也未和公司签订劳动合同而且公司一直未给我缴纳社保。所以离职单我一直未交给人事部。我想我交了离职单是不是就不能想仲裁机构 ...
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时间）用公司电脑看视频，被人事发现后说要扣50元，自己从来没有听过公司有这个规定，所以就不答应交罚款。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除， 给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？ 问题补充： 像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问 ...
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04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中表格填写只是部门调整，没有说明工位内容的变更，现因工作内容发生变化， 一万的经济赔偿金,但是要签承诺书,其中一包含劳资及社保问题不再追究,因公司给所有员的住房公积金都是少交的,请问如果我签了这份承诺,是否就不能再追讨 ...
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期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的社保？ ...
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和劳动合同书到2006年底在前5年没给我交社保是我自己交的（按自由职业），从2007年开始把我们员工全部转入到一家人力公司说是好为我们缴纳社保和 给我们交了按最低标准。我目前的工资是6000多元 ，我是否可以要求补偿和赔偿，应该怎么做，需要什么证明材料。.还有这10年来节日加班从来没有加班费，员工管理 ...
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无果告到劳动仲裁，现在公司又说要开除我，且三年也未给我投社保，我不是工作单位本省的，07年在原单位当地买断工龄了，一直自己交保险费，我担心保险费 今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
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把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。 想请问老师，遇上这种情况我应该如何操作呢？ 是否可以提起劳动仲裁呢？ 想知道流程 ...
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管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月） ...
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没有离职证明，那该怎么转保到广州？是否原公司停止缴纳我的保费多久之后可以办理转移？ 如果在中山离职后，广州的新公司要先过试用期才能签劳动合同，那试用期内保费能否自己先在中山交？ 我听说大学生转移到本地的户口和本地居民的户口有所区别，那离职后能否自己在本地社保局继续交社保？ 请熟悉的律师帮忙解答 ...
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