判公司补齐拖欠工资29000元+未签劳动合同双倍工资56000元+未出具解雇证明的补偿5000元+补缴社保等，总共8万多，可是公司一直不履行，我到法院申请强制执行，他公司 也没钱。我该怎么办，这件事折腾快一年了，难道就这样算了吗？公司注册资金为320万，难道连8万块钱的支付能力都没有吗？ 据我了解公司 ...
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与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止 ...
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公司一员工违反规章制度，公司依据规章制度予以解除劳动合同处理，请问解除劳动是否必须履行通知工会的义务？未履行的是否构成违法解除？公司没有工会的怎么办？...
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的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和绩效奖金相结合的内部工资 根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次一年一次探假30天，公司承担往返机票，续签每年一 ...
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超过的试用期进行补偿。 试用期期间未为本人购买社会保险，要求补缴试用期的社会保险。 3.公司的意思也非常明白，很明显不需要我了，想开除我他自己也明白 不允许，他这种带有话外音的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果 ...
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还要签一份合同变更协议书，但我不想跟小微签，只想跟原来的公司签，但原来的公司好像不跟我续签，叫我签小微，我这样要求合理吗，能得到赔偿吗 承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想跟以前的公司续签，公司要是不同意我 ...
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要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！ 公司的人事部通知我，补偿金要从这次开始计算，之前的不能算，因为之前的合同有一年和两次三年的，公司已经履行了合同，所以不能计算。如果公司是和我协商解除合同，我能够要求的赔偿的最大额度是多少、...
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我的，叫劳动合同续签通知：内容是，我与公司合同即将到期，请与12月31号之前来人事部办理合同续签，逾期不办视为默认劳动合同继续履行。 这个邮件仲裁委好像是基本认可，但也没完全说是认可，但是仲裁委说公司给我发工资买保险的义务都尽到了，双倍工资有待考证。 此邮件我确定是公司捏造， ...
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170+工龄工资50,工龄工资则算在基准外工资,普调工资算在基准内工资.根据公司发放的通知,我是符合加工龄工资的. 此次工资单上写着是基准内工资 合同约定基本工资), 基准外工资50 总工资2800.这是不是属于违反了合同呢?而公司人事给了我两种不同的说法 .1我基本工资还是不变的,但是因为我的部门 ...
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面试时承诺）+20%（每个网站开发费用提成） 实际公司履行：签订合同时合同工资为1200多元（合同一式三份都由公司保存，员工不留），2000底薪+20%（未 ，并都签字确认。多天之后由于人为操作或者服务器出现故障后导致网站无法访问，公司要求我修复，由于本人家里有事未带电话出门，电话未接着的情况下，客户 ...
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