）。 面试后，客户很满意。 然后领导才找我说这边的项目是6×10的，公司每个月会补贴1000元。接着领导就和原来的客户说我离职。就这样，我很无奈，换了 ，很无语。 我该如何处理，如果以未支付加班工资为由与领导发生不和，申请仲裁该理由充分成立吗？ 他们如果说公司已支付加班工资等公司加班补贴是否算是加班费...
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我在江西赣州定南工厂工作,是台资企业, 公司的工资标准是 基本工资 + 加班工资 + 生活补贴: 包含 (茶水补贴 + 职务奖金 + 技术加给) 三部分组成, 请问请产假期间只能拿基本工资 合理吗? 还是 ...
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。 2012.2月工资条：基薪1560+业绩1068+补贴400+工龄210+加班费358.62+交通补贴55.86，工资合计3562.46。扣保险258.42+公积金300后，实发3094.04。 公司要求每周六上午为培训学习时间，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直 ...
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向110网的律师们提出法律援助！！！原告于2007年8月1 日进入被告公司工作，工作岗位是行政助理。双方并于2008年1月1日签订了劳动合同书， 月份至被告与原告终止劳动合同止的工资及福利（包括：工资2970元；季度奖金1200元折合每月400元；生活补贴220元；交通补贴50元；电话费100元）每月 ...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情 半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情 半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情 半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接 ，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！仲裁说可以找律师...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情 半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！...
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在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情 半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还有赔偿，我这个官司能打吗？怎样打呢？谢谢了！...
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