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太伤人了。还有我想问一下,如果辞职需要写书面申请么?辞职的话酒店规定18号才结清工资,请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢?还有就是我 收银员负责(主要是保持地面无垃圾,桌面台面整洁美观,沙发靠垫摆放整齐)未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 3. 晚班人员7点30分之后禁止睡觉,8点之前 ...
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还是独立公司),总经理助理在外面开了新公司,她和集团总公司谈,我们公司给她代运营,只带几个员工去,她不需要我的,这位同事曾在我产假结束表示 !在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算?如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗?怎么样能获得最大利益? 如果我自己要求不顺延呢?除了合同不续签的赔偿 ...
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我在一个KTV任职泊车员,为客人取车时,转弯角度没取好, 不小心刮花,修车花了4000 公司需要赔偿1000,而且扣除安全奖500,在公司已经4个月了,也没签订合同。公司也没提过,泊车员发生意外事故,需要承担些什么责任。请我需要赔偿吗? 需要承担些什么责任? 能给我点建议让我怎么做才好吗?...
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公司签合同是约定3个月试用期,2个多月后,公司由于自身问题,被辞退,需要赔偿么?如果需要赔偿标准是什么啊?被公司辞退,在本公司工作不满半年能领取失业金么,如可以需要什么流程啊?谢谢!...
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矿工的那天也是两名员工矿工了(因为那天下大雨)。 在我第二天上班的时候被公司已“伙同其他两名员工实行小规模罢工一天被开除,那两位矿工的员工也被开除了。 的开庭时根据需要拿出来可以吗? 或开庭时我需要注意点什么? 还有一点我在仲裁上没有写, 公司在开除我后把我的劳动合同的月工资给改了,就是把我的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2487.html-了解详情
矿工的那天也是两名员工矿工了(因为那天下大雨)。 在我第二天上班的时候被公司已“伙同其他两名员工实行小规模罢工一天被开除,那两位矿工的员工也被开除了。 的开庭时根据需要拿出来可以吗? 或开庭时我需要注意点什么? 还有一点我在仲裁上没有写, 公司在开除我后把我的劳动合同的月工资给改了,就是把我的劳动合同 ...
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公司通知我离职都是电话通知没有其他证据,请问我现在还能申请赔偿吗?我生产期是6月份,公司5月底拿1张协议和1张离职书给我签,要求我 分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑 ...
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领导又跟我谈 想让我调岗 可是我不想调岗 然后领导的意思就是想让我自己提出离职 或者已不服从公司安排为由让我离职 想问 这种情况我可以得到什么赔偿 我在这个单位已工作4年半了 如果公司不给任何赔偿 我去劳动仲裁的话 都需要提供什么资料才可以? 我有证明在该单位工作的工作证 系统账号及照片 年会 ...
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,如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职,不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题,但是人事经理在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。我之前提出辞职是因为差错多的问题,人事以转岗让我撤回申请,但是今年6/21日又要我回到这个组去 ...
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离职的方式。(背后真实的理由是人际关系上的,就不细说了。) 我希望公司开掉我给到赔偿。但我们的劳动合同里有一条,“乙方每年未完成双方约定的工作量、或者未 。 我想请问您, 1,按我的绩效完成情况,是否会被辞退而无法拿到赔偿金? 2,我现在有什么需要注意的,改善计划我如果提交的话,会对权益造成什么影响么...
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