的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和绩效奖金相结合的内部工资 这个工作时间是否已经违反劳动合同法？ 3、合同中的附件一：国外工作期间特别补充条款中的圆满完成国外工作期间是指我签的三年固定期限合同的时间吗？...
//www.110.com/ask/question-2915187.html-了解详情
*30（休息1天）+9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元，解除劳动 做，有没有律师能帮帮我，我的录音文件很清晰记录了我的工资标准，出勤时间，以及公司管理的混乱（老板特助的吐槽），充分说明我 ...
//www.110.com/ask/question-2108053.html-了解详情
我们在某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班 条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
//www.110.com/ask/question-80698.html-了解详情
的10%扣押（主要避免员工随意辞职）但时间还是按照原合同的时间 即07.。。到08.。。 3.为购买社会保险 好像公司购买了商业保险（估计就是什么团体意外险 未到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的抵押金？ 3.能否在辞职的时候就未购买社会保险，及违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢？（因为如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-3672.html-了解详情
主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的 劳动仲裁机构？需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会？ 6我们普通的打工者能得到应用的权利和补偿吗，会不会 ...
//www.110.com/ask/question-11444475.html-了解详情
以上。 我们查了劳社部（2005）12号文件规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律 我们的工作，负责划分我们每个人收送快件的区域（即工作地点），监督我们上下班的时间，我们也是按公司规定的方式方法完成送达工作。从以上情况可以认定我们 ...
//www.110.com/ask/question-1714671.html-了解详情
6月进公司就签了3年的劳动合同，但到2011年5月公司才在公司所有员工多次要求下开始给员工买社保，可对之前未买社保的补偿做出任何回答，公司员工也 未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时，请问我现在如何应付公司这种无良的做法？且一个老总还放出话来说“我们这个公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html-了解详情
），09年第三次签（有效期09年1月-09年12月，签字时间为4月）。 刚签完字不到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员 了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 ...
//www.110.com/ask/question-39722.html-了解详情
劳动合同里关于工作时间的描述如下： 工作时间 1.如果甲方未从主管的劳动部门处申请到不定时工时制或综合计算工时制的，则甲方实行每周五天，每天8小时 尤其是第三条“乙方加班应征得甲方的书面批准，否则该额外工作时间不得视为加班，方也无权就此额外工作要求获得劳动法律规定的加班工资。”）是否属于无效条款？员工 ...
//www.110.com/ask/question-14275311.html-了解详情
赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。 现在问题是： 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间算起 2、如果没有过诉讼 自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实，就是想在他们违反的规定上争取多拿补偿金，还有就是年底将至，能否拿到13薪和奖金 ...
//www.110.com/ask/question-5746979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务