加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还 ，劳动者也是在职时间最长的一个，所以危险系数也是最大一个，发生工伤是必然的。工伤后的我现在左手不能正常操作，夜晚时常抽搐疼痛醒来不能达到正常 ...
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（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“ 各月工资中抵扣。 第二条 在合同执行期间，若乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担 ...
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的社会统筹标准? 3、法律规定国有企业、集体所有制企业、外资、私营企业都应该按照《工伤保险条例》的相关规定缴纳工伤保险，如果乙方未按照规定给员工缴纳，在借调期间，员工发生工伤事故，发生的医疗费用及后续的相关费用应有甲方承担，还是乙方承担？ 4、如果乙方已经为员工缴纳了工伤保险 ...
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2010年1月13 日发放。 另查，2009年9 月 2 1日，陈立军发生工伤～经诊断为“左小 指骨折一度缺损’’并入院治疗9天，治疗终结后 陈立 另查明，陈立军向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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职工:应立钢,男,钳工,岀生1964年8月,身份证360502196408090011 工作单位:新钢公司焦化 事故发生时间:2011年5月10日上午9点半左右 事故发生地点: 新钢公司焦化厂 2011年5月10日上午,在3号干熄焦计划月修, 9 ...
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交通事故！因为他所从事的安装工作必须得骑车，而公司也并未规定员工必须得有驾照和牌照，也不曾为员工提供车辆！现在公司替他申请工伤认定，社保局却说他无牌无照驾驶发生交通事故不能算工伤！明明是在上班的时候发生交通事故的，而现在却不能被认定！他这种情况认定工伤还有希望吗？他该怎么做 ...
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，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10 车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定 ...
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。后原告家属不服，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《工伤保险条例？第十四条第（五）项关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。。。”的规定，认定为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失，导致 ...
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下发到我们手中。从2013年3月25日入院至今，一直用药物治疗。住院期间所发生费用都是由他们单位先垫付的。 由于我本人1998年患再生障碍性贫血经劳动能力鉴定 后，出院回家休养。面对10万元住院期间所发生的费用，我压力很大，想寻求法律的帮助，想咨询如下： 1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不 ...
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2009年3月护理等级由市劳动鉴定委员会评定部分护理依赖.有结论书。请问1、护理费由工伤保险基金还是单位支付。2、单位答复说未办理退出岗位不能享受护理费，能上班就 ，只是在穿衣洗漱、进食等项目规定，单位以此为由合法吗？3、由于单位在发生工伤时未报评护理等级，造成我一直没有护理费，以前的能补发吗？谢谢盼 ...
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