本人2000年入职一家私企，至今工龄15年，仍在该企业。 目前有以下问题需要咨询律师，需要怎么处理，准备什么资料？ 1、2000年入职到2008年，8年公司未给 才可以去仲裁，我这种未被辞退，是不是就不可以去仲裁？ 2、关于工资不按所定工资发放，是否可以找到相关法律规定，讨回。需要准备什么材料？ 3、 ...
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都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么到现在了，又说我是矿工呢？领导的嘴象鸡屁股，出尔反尔， 了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999 ...
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10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月 解除合同了，就是解除给的补助也太少了。我在2008年工龄已经13年了， 公司是按96年工资的70%给我们补助费，我们现在想提出让公司按现在职工开的 ...
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/月，除去个人缴纳社保及公积金费用，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们 ...
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/月，除去个人缴纳社保及公积金费用，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们 ...
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签，说给我2000一月，我当时也不知道什么也就答应了。到了11年12月就开始计量了，多劳多得。第一个月的工资是打在卡里的，但好像不是公司的名义。之后几 会说签订合同要看工龄，要一批一批的签，一会又说我做的产量不够。请问这种情况申请仲裁胜诉大吗？如果要证人的话，招我进来的组长辞职了，可以叫他作证吗？还有 ...
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单位用工单位同一岗位工作了接近十年的工龄。原来签的一直是派遣性质的合同，合同是两年一签的，合同还没到期到2018年8月份左右到期。用工单位一直是 的外包公司上班，工作岗位，工作内容不会变化 工资应该会变化的。 请问；1，单位这样做有没有违反相关法规法律？ 2，这样我们可以索赔拿经济补偿金或者能拿违约金 ...
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那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后 现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。因为我在2008年工龄已经13年了，请问新劳动法是不是对我们这些工作超过十年的职工有保护， ...
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，职工助理向我母亲宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无 已病故，也不需要办理保险和办理退休了，我提出补偿之前的未发足额的工资（一直未达到最低工资标准），要求按同年参加工作无固定期限合同制职工的退休工资 ...
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我们是九十年代初参加公安工作的，工龄有十多年的，也有二十多年的，当时是各基层派出所以镇办工的名义招收的联防队员，当时也没签订劳动合同， 基层派出所的协警关系又推到各个镇政府，我想问一下：第一我们在2008年以前的社保是否应该给我们缴纳；第二我们的工资一直是拿的最低保障工资，我们是否可以要求同工同酬。...
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