我想咨询一下：我的合同上写明的工资数额是1800元/月；扣除五险一金后发到工资卡上的工资是1415元。劳动法里提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这个计算的基数，应该是以1800为准还是以1415为准？...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位 ？还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两 ...
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您好 我想咨询下我上班公司单位现在活不多用不开这么多人.然后说给我们调岗，但是我十分不满意调的这些公司和部门.他们就制造一份辞退离职书 这个的意思 啊 劳动法第3章4 二十六条 2小结 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位可以解除劳动合同 .们就是不想赔钱才给调岗的...
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公司，原公司将员工转到新公司，并且与这些员工签了解除和终止劳动关系的协议（原公司还存在）；新公司接受了原公司的员工，并且与这些员工签了为期一年的劳动合同。 原公司和新公司对这些员工在原公司的工龄都只字不提，即原公司没有对这些员工的工龄给以经济补偿，新公司也 ...
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合同中：每月20日发前个月的工资……我想问一下，前个月是什么意思！假如是11月20号，应该收哪个月份的工资？假如老板拖欠我整整一个月的工资，我是否可以单方面解除合同，并追讨应该有的劳动报酬！？...
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月后按公司要求改为了3年。当时签定的合同里包含了养老保险，医疗，失业，生育和住房公积金等：同时约定了解除劳动关系我将支付以前所有的培训费用（当时刚 赔偿支付那些费用或其他什么费用吗？ 请知道的朋友回答，谢谢！ 请尽快回复！当时合同签定时规定了劳动时间，但是工作当中经常加班或值班，这些加班和值班都是没有 ...
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单位不给我上生育险，我生育的费用也无法报销）如果领导说要跟我解除合同，并且不赔付，我是否应该去劳动仲裁解决？去北京市的任何一个劳动仲裁都可以么，还是去公司所在区的？目前我也不想延续合同了，我想得到赔偿款后就离职，主要是想咨询下这种情况在法律上规定可以索要多少赔偿？...
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您好，；老师我想咨询下。工作4年 因公司未购买社保提出离职，公司拒绝赔付补偿金， 说 每年年终奖里面有1个月的是劳动合同解除补偿金 。。 可以向公司要求支付补偿金吗...
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我在哈尔滨，我想咨询一个问题，我10月17号离职后，公司把11月的社保也给交了，而且这些钱（企业部分个个人部分）全部从我10月份的工资中扣除了，这样做合理吗？ 我给原单位打电话讨说法，公司却以我离职赶在月末，解除劳动合同手续没批复下来为由，拒绝承担社保中公司应承担部分...
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，所有费用由我自己出，然后集团扣了我9月份1500多块钱去缴纳10月份的保险，让我个人很不能接受，我想咨询下您这个事情该怎么办，他们是否合理在我离职的时候不让离职，协商可以不坐班，但是次月就把我的劳务合同解除了，也没有通知我，还用我本月工资去全额缴纳了次月 ...
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