日判决书下来，上面要求被告公司赔偿我原告（一）3月份病假的差额工资，（二）被申请人支付申请人赔偿金1400.40元（三）驳回申请人的其他申诉请求。现被告人公司又将我起诉告上法庭，我应该如何处理，请您详细说明一下，我能否驳回原告的请求再将他告上法庭得到我的赔偿， ...
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日判决书下来，上面要求被告公司赔偿我原告（一）3月份病假的差额工资，（二）被申请人支付申请人赔偿金1400.40元（三）驳回申请人的其他申诉请求。现被告人公司又将我起诉告上法庭，我应该如何处理，请您详细说明一下，我能否驳回原告的请求再将他告上法庭得到我的赔偿， ...
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用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？...
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我和单位的劳动争议案件，在申诉过程中，用人单位不承认我在单位工作中，我该如何举证 1我和单位没有合同（我主张双倍工资） 2单位的工资发放是现金发放 3没有工作证 我只有辞职时单位的招工登记表（可是 ...
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，我于2008年12月以扣取服装押金，未签订劳动合同向劳动仲裁提起申诉，并提供了单位考勤表和单位发放工资银行的对账单2份证据材料，仲裁经过2次开庭，最终裁决我2份证据材料效力不足，不予支持，请问该如何讨个公道。 谢谢你能耐心的看完，并给予指导。...
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是中山市小榄镇一家建筑公司的普通职工，由于在产假期间工资产生纠纷，我依法向劳动局申请仲裁，在申诉期间，公司以调整工作为由，在我休完产假后马上调离我的职位，我不同意，并 开庭，公司是在4月2日下发正式文件，之前只是口头通知），驳回我的诉求。请问我如何向地方法院上诉，而且我这样的情况，我胜诉的机率大不大。...
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我们如何维护自己的劳动权益？ 法人企业沈阳铁路局下属的吉林机务段在不传达、不公示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限 正当劳动权利，严重侵害职工合法权益的民生问题，我们通过信访、走访等形式四处申诉，维权数载但迄今为止还没有找到为我们主持公道、伸张正义，依法办事的 ...
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我跟单位发生劳动争议,现已把申诉材料送到仲裁部门,等待通知开庭. 我现在最担心的是,万一单位到时候提供伪造的考勤记录,我该如何面对? 我自己有一份工作记录,上面也记录了平时的加班时间,但听别人说,员工自己的工作记录不能作为仲裁证据.我曾经也向 ...
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并不肯出具书面通知，说补偿一个月工资就行了，我没办法，只好第二天就到劳动监察大队申诉。现在我想要知道我到底能讨回哪些赔偿，以及补偿，我的底薪是1500/月，加 之前的三工很难讨回，取证很困难，我是不是要不到这笔钱了呢？社保该如何补给我呢？好像听说试用期三个月也是违反劳动法的。请帮帮我解答，另外，我觉得 ...
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