国外），但是合同是和总公司的中国区分公司签订的。签订的培训协议上约定培训期为六个月 然后如果我合格将自动进入服务期 总共合同是三年的（培训期6个月+服务期2年半），培训协定上还注明了 如果我在服务期违约我许要支付中国的这个公司违约金1万欧元 以及在欧洲总公司的住宿等其他福利。 我现在感觉中国的 ...
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我与公司在2005年签定一份劳动合同，服务期是3年，2007年签定了一份劳动合同补充协议，约定服务期为10年，2008年又签定劳动合同服务期是2年，请各位专家告诉我，我的服务期限到底是多少年，以哪份合同为准呢？...
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管理经验。 三、 培训费用 乙方此次产生的培训费用共计壹万伍千元整。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已 至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。 六、 其它 ...
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结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六条 乙方在脱产培训学习期间或培训结束之日起回甲方服务的5年内，提前解除劳动合同的，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除 ...
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在入职的时候签了合同，约定五年服务期，违法服务期支付3万违约金，现在入职半年，单位提供的培训总共就不超过五千费用，现在单位要求支付三万违约金，是否不合理...
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期合同，今年两个合同到期，公司不续签无固定期限合同，能够得到多少补偿？ 再有培训服务期的约定，如果因为公司不续签合同，造成培训服务期不够，个人需要赔偿培训费吗？ 中间两年职位由工程师升为项目经理，虽然要求加工资，但公司一直未加成工资，如不续签合同，是否可以要求 ...
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。我现在所在公司为民营企业，协助我办理了户口进京手续，并要求我签订了落户服务协议，约定了服务期和不满服务期离职的违约金。现在我已经取得北京户口。由于个人原因，现在已经向公司提出离职申请。公司表示如果不支付违约金，将拖延办理我的离职手续，包括出具离职正经和档案及社保关系 ...
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给单位经济赔偿金，有如下几项： 1、单位支付的各类培训，培训后服务期不足5年(服务期计算起始时间为参加培训时间)，不足部分按比例赔偿； 2、辞职时上一年度 通过解决两地分居的方式解决了爱人的北京户口，要求赔偿（无任何事先经济方面的约定）。 其中，前3项在单位内部合同管理办法以及合同文本中有涉及。 请问 ...
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了3个月的脱产培训（日语初级培训，并通过了当时的培训考核），签订了服务期合同，要求在公司上班33月，否则需要赔偿培训的费用（总共19600，按月递减） 的日语中级的考试就要劝退（此项未签订合同），请问此时需要赔偿培训的培训费（就是服务期合同中约定的那个）吗？ 要是公司给的辞退的理由是不能胜任工作，我该 ...
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培训,有培训讲义为证）。劳动合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的， 协议执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年，想辞职，请问，这样 ...
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