到2010年7月到期,但是今年9月被调到总公司工作,9月下旬又和总公司重新签订了3年半合同,现在因宿舍问题,单位可能要解除劳动合同,如果单位提出解除合同我能获得多少经济补偿金? 新签的合同要到2013年3月31才到期的 公司如果提前解除合同,那我新合同剩余这部分有 ...
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合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退 就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的工资。 现在总的赔偿是1个月的经济补偿+17日的代通知金。请问这样对吗？...
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年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要裁员，只支付一个 工资+全勤+绩效+餐补+工龄-社保=应发工资，这样算起来是3000多一个月，然后公司说经济补助只补偿基本工资+岗位工资两个加起来的一个半月，这样合法么？我有 ...
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交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时职位为市场部分析师 熟悉工作，对于公司来说无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分 ...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在 能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金，也照常上班，合同还有一个月就到期了，我现在应该怎么做 ...
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月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知员工），1月份新的公司管理员开了全员大会，对员工说：领导是谁对员工是没有关系的， 分新的合同。但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。 ...
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可以把这点当成我维权的一个方面？（即使公司没有违法，但我可以认为公司这样是不合理的，对吧？） 现在公司还存在和我工作性质相同的岗位，但公司不承认是经济裁员，要引用第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三) ...
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所有工资，要我们过年后等通知上班！)不过到现在,公司都没有通知我们以上内容! 现在想请问各位：在小道消息准确的情况下，公司没有提前通知我们解除劳动合同,也不跟我们续签合同，我们是否有权力要求公司补尝？若补尝，怎样来算?...
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和公司签订的3年的劳动，现在公司老板要辞退我，让我自己提交辞职报告，我没有同意，我要求公司开具解除劳动合同文件，公司一直没有给我，也没有提前通知我要辞退我 的真正原因是老板在开会时我敲门进去时他没有听见他很生气的说要我马上去办理辞职，但是公司人事给我的辞退理由是实习期间不胜任此工作。而且工作签合同快两 ...
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的名义和我签的劳动合同。签的都是1年期的合同，连续签了7年，后来公司说要内部调整把A公司名下的的员工全部迁到B公司，跟我解除A公司的关系， 和我们签订合同至今。2015年4月合同要到期了，公司提前一个月通知不再续签，请问我可以得到什么样的补偿？前面在A公司的期间有补偿吗？现在公司给我个书面通知，要与我 ...
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