做销售经理，主要问题是关于业绩提成佣金的结算问题，２０１２年５月１日份与企业签订了三年的用工合同，２０１３年５月３０号，厂方要求终止与我的劳务合同，签订了 都没有给我答复，而且找他们，都说他们不负责这个。我现在离开这家公司已经有四个多月了，该怎样去讨回自己应得的劳动报酬，请给予建议，联系人杨先生，电话 ...
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，公司确实没有从事我这种工种的人，估计全省都没有，视乎不太适用同工同酬，如果通过法律途径要回我的劳动报酬最好需要哪些证据？我现在可以提供2007年1月开始上班 出具过一分收入证明能否证明我的应有收入？请问还需要哪些证据推翻前面签订的那份800元的用工合同？请各位说得越详细越好，我好收集证据！近三年没有 ...
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我们1994年与单位签订无固定期限合同，其中单位转制也签订了转制合同并持有企业股份.2006年车间停产，我们处于待岗至2015年，期间没有支付任何待业金.今年要解除合同说我们没有用工指标，所以不同于所谓正式职工的补偿标准。这样合法吗？...
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二轻局根据省委（84）9号文件和二轻（84）文件精神，把我转正为二轻局计划用工（文件抄送劳动局），以后本人享受集体正式工待遇，每月从工资中扣除2元作为养老保险金 年，国家颁布了《劳动法》后，在1996年3月21号我与本厂签订了正式劳动合同。从1996年4月份开始从工资中扣交10元养老保险金， 一直交到 ...
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想咨询下，我现在在这个公司做了8个月，这家公司是新办的制造业的小公司，我在网上查了下没有工商登记，老板是做房地产交易的，企业也是由老板交给别个管理，他一个月只来几次。没有签订用工合同，保险也只买了医疗保险，劳动保险也没有买！如果我现在不做了，如何维权，如何拿回我的2个月的工资？谢谢！！...
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工作已经长达5年时间，与劳务派遣公司会每2年签订一次劳务派遣合同。作为通信行业的客服人员这是该企业长期需要的工作岗位，非临时可替代的。我想 雇佣我，是不是违反了2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》中第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.可不可以要求与用工单位签订转为 ...
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