）。以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定： 和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班 ...
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，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《房地产估价规范》；以及由河南省房地产估价师与 定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能 ...
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次债权人会议核查，确认职工工资债权1,680,893元，普通债权5824万元。该院根据管理人申请，通过淘宝网司法拍卖平台对宏亿昱公司的资产进行拍卖，资产变现金额 程序，将债务人资产最大化，尽早实现债权的公平受偿。并将启动破产程序与继续进行执行程序的法律后果告知当事人。后经申请执行人之一的姚某同意并书面 ...
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，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想过再找别的工作，所以我目前经济非常困难，一审立案后开庭前， 我的申请，开庭后出判决前，法官以正在写判决为由拒绝我的先予执行申请，出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予 ...
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申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被申请人支付。2009年6月 法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月27日 仲裁员：英勇 送达： 二0一 ...
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劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 四十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条： ...
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关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故 十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请人民法院强制执行。 仲裁员： 二〇一五年十月八日 书记员： ...
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十周岁，女不满四十五周岁的人员，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的可申请办理退职手续，从社会保险部门领取退职待遇。鉴定费用由企业承担。 3、实行内部 、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （4）取暖补贴 按哈尔滨市政策规定，符合享受 ...
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，不交二千元不能转合同制，经请示县里给以困难照顾也没批准。因为当时县里就执行“一刀切”的政策，不管你困难不困难，不交县财政二千元够条件也不给转。 停发工资、我只能回家种地。如果说不交二千元仍然可以继续安排工作，照常发工资，在此情况下，我主动提出辞职申请，这样的推理还能说得过去。1800元根本无任何“ ...
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合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在 其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订 ...
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