是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个月的时候他们就找借口说要考核过了才能转正，但是转正要求都 单位说的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助， ...
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合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。） 4，我的发型不符合公司要求，但入职以及工作时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由。如果他们提及此事，是否合理？（合同中并没有体现对发型的要求 ...
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日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月1日回来上班，老板没有找我谈话，至3号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由 。后来老板娘打电话给我说要扣我十五天工资。她该扣我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同 ...
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）9月底入职的，进来和我说三个月试用期之后加金（试用期没有合同）之后又改口说是6个月，期间我发现公司只是一个承包商（老板自己投标以江苏建工的名义）， 楼里，没有工资单直接拿现金，之后在报销单上面签名。我现在很无助，如果提出仲裁是否可以补缴我的金，我到底因该告哪个公司？发放我工资的公司还是建工？是否可以 ...
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是否合法？ 2，如果单方面解除协议，是否要无条件全额支付违约金？ 3，用人单位是否应该在合同中注明约定违约金的原因，如果没注明，而实习生认为过高，法院 是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职是否合法？ 5，题外话：自动劳动 ...
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我在一个公司做人事经理，合同签了一年，试用期2个月，现在刚过了一个多月，老板要我换岗位做对外联络，说不同意就辞退。我觉得老板违反劳动法了，请问我是否可以公司要违约金？ 赔偿金是多少？现在合同做低了工资，只有事实的三分之一。...
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时候已经不忙了 公司嫌人多 在完全没有事先通知的情况下当天通知我要单方面解除合同 会多给我一个月的工资 我感觉很懵 为了这个工作 刚开始使用期根本没多少钱 全是 开除了 但是他们都没签合同 我签了一年 在没有犯任何错误的情况下被开了 不知道该怎么办了 另外山个月工资还被扣了说什么前几个月试用期的五险一 ...
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1 面试时口头约定一个月的试用期，试用期过后签合同的， 2一个月过后并没有签合同， 在月底将我辞退， 并没有提前通知的， 3.第二个月的话，还是发试用期工资 请问合理吗 4公司说我不能胜任工作，我是否要叫他们出书面证明的...
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保险（公司还称在试用期内是不交社保的，连农民工医疗也不没有的,请问这个有法律依据吗？） 没签合同到现在是不是可以依据新劳动法申请入职后一个月至今的双倍工资（ 申请双倍工资，而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就有说明满一年也可以申请的，请问是依哪一款？再则一年仲裁时效是否过了？） 如果可以 ...
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了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？ 她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资，8月底才能拿，8 ...
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