本人在这家公司工作一年8个月了，公司在本人试用期的2个月内没有购买社保，由于公司管理混乱，没心做下去了。所以写了辞职单，辞职原因是"公司管理差",后想公司在试用期没买社保是违法的，于是在辞职的第三天向公司总务负责人递交了“关于解除劳动合同的通知”一份，接着就没上班并申请了劳动仲裁。要求公司补交2 ...
//www.110.com/ask/question-3239538.html-了解详情
公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未 五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了要求恢复我工作,要求公司支付我的医疗费,看病和跑工伤认定鉴定仲裁的交通费,补发从12年8 ...
//www.110.com/ask/question-1396924.html-了解详情
的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们 ，公司2月的社保公积金都没帮我交，现在判决要求公司在15日内帮我交社保，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1015340.html-了解详情
的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们 ，公司2月的社保公积金都没帮我交，现在判决要求公司在15日内帮我交社保，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1015331.html-了解详情
月的试用期，5月份转正。公司为合理避税将薪酬拆分：基本工资3000，薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同 公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天，基本 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
公司试用期后，无正当理由解除劳动合同，我申请仲裁要求赔2个月工资加一个月的通知期工资（技术中层，工资3W多）, 仲裁判公司赔1个月工资，我原想公司赔一个月，不想再耗费精力起诉，接受1 个月工资赔偿。在15内未起诉至法院。 但公司不服起诉，不赔钱或表示要赔的的也最多按3倍最低工资的赔，明显 ...
//www.110.com/ask/question-10356951.html-了解详情
中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主 时的口头要求2700元工资也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能 ...
//www.110.com/ask/question-2494784.html-了解详情
中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主 时的口头要求2700元工资也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能 ...
//www.110.com/ask/question-2494773.html-了解详情
北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会给我签订合同。我从12月1日开始为其工作，为其在无锡市南禅寺 要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作 ...
//www.110.com/ask/question-1526163.html-了解详情
公司与劳动者约定第1个月为见习期，第2-6个月为试用期，然后签了2年的合同，由于公司有服装要求，需要购买2套西装，每套价格2万元，我们给劳动者负担 的工资和一年的年终奖以冲抵赔偿金，但是劳动者反对。所以，我们在合同期内提出解除合同通知书，解除劳动合同。他却要我们进行赔偿。我们想知道我们要怎样解除合同？ ...
//www.110.com/ask/question-12329960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务