离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人的签字，并且公司只坚持一份，不给我留一份。 公司不让我来上班了， 一直不给我那个《解除劳动合同通知书》。我说：公司不让我上班就给书面的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我应有的补偿： 我的实际工资不是劳动合同上面 ...
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时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿 账目，又要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决 ...
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的权力合同上有写说前一个月要独立完成8个促销点，我一开始不清楚问他，他就说上班的时候就会告诉我，那现在他让我去外面跑促销，我都不想做了，服装前天有 给公司问下后面的三套服装什么时候给，他却说要每个季度发，我交的时候他说是让老员工带衣服，现在却说是要每个季度发，我感觉有问题他就说明天让我去公司找他们的 ...
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11号正式上班第一天新进不用加班，第二上班叫我加通宵我没加加到晚上23点半，礼拜六日双休第三天我没去去加班，我还不知道每天晚上要加班，第二天第一次警告 没加班就口头警告没罚，早上7点45准时开早会迟到罚款十元，这个新进员工的我也不知道，有被骂了，每天从早上七点准时起床去工作到晚上23点半下班，回来洗澡 ...
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买基本保险。（老板说他上面有人叫我们去告） 时间二：员工手册明确规定员工上班，上岗期间，不能抽烟， 但是该员工在未上班期间抽烟回去，被老板看见，结果老板以影响公司形象的理由开除了该员工，当时该员工不服，该老板还扬言要让该殴打员工！ 希望能有个那为好心的律师，能为我们一线的员工讨回 ...
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我 我等了一个月 现在我打电话问他 我问他我有没有什么问题 他说我当然有问题 说我以前上班看电影 是的 我是有看 可是我 以前也看为什么工资照发 现在却说 看一次扣200 我的工资和提成还不够扣的 工资和提成就别想了 当时一共有员工3人 都不想干了 （A）刚来不到1周就不想 ...
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你好，我是余姚舜宇集团一个试用期员工，离职不批，还时不时的让休息，我觉得不合理，没有任何理由的让休息，别人上班，合同上是随时可以解除劳动合同的，可是她不批没人办离职手续，压一个月的工资不给！！请问一下我该怎么办？走也不让走，留也不让上班，挣不到钱，要拖到7月18...
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你好，我是余姚舜宇集团一个试用期员工，离职不批，还时不时的让休息，我觉得不合理，没有任何理由的让休息，别人上班，合同上是随时可以解除劳动合同的，可是她不批没人办离职手续，压一个月的工资不给！！请问一下我该怎么办？走也不让走，留也不让上班，挣不到钱，要拖到7月18...
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安排给他的设计任务已由其他员工设计完成，让他不要再去做相关工作并且告诉他关于换岗的事回家考虑清楚再来。他并未回复且正常上下班。直到上班第七天下午他说因为个人 号结算。当月20号左右我司行政打电话问他要卡号并告知他工资计算标准，他说不接受，并要求我司必须按照他期望薪资支付，我司告知他对于试用期又只上了七 ...
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双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订， 职时薪资约定，且不按时支付劳动工资，6个月后拿了份月薪是2000的假合同让签，在7个月后口头提出要按降低薪资后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工 ...
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