不让毕业，说一定要我们找出是谁给我们扣的实习手册的章，不然我会承担法律责任，但是之前也有同学离职并且让走了，说他们写了保证书但是我们不能写，所以我现在走了的话会影响毕业吗？会承担法律责任吗...
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，怕拿不到工资，走正常手续离职公司肯定不同意，直接走了又怕公司以盘点巨大的差异找我承担法律责任。按照管理公司会把差异分摊给每个员工，店长估计要承担 影响工资发放再次致电财务林姐，得到答复配件差异还未出来。下午收到工资表2670，暂不发。 2月28日收到财务林姐盘点差异跟2月20日的差异相同，据说是因为 ...
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延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去 干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果不好，不要他的考核薪酬就行。所以呢， ...
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单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益 三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》，第九条 雇员在从事雇佣 ...
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劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的 费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费合计÷协议服务月份数）x（协议服务月份数-实际服务月份数） 6．5以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方 ...
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公积金相关法律标准要求足额交纳的公积金的差额，合计：9828.1元； 八、 判令被告配合原告办理失业保险待遇审批相关手续； 九、 判令本案诉讼费由被告承担。 洽谈回公司报到、上班事宜，XXX明确表明：“要回来上班，那是不可能的，公司不会给你安排工作” （录音11为证），形成被告单方违法解除劳动合同的 ...
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？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法 解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有 ...
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承诺身体健康，无重大疾病，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守现场规章制度和国家的法律法规。若有违反现场规章制度行为，请按规章惩处，本人无任何异议。 2 若 个人行为或过失发生经济或法律行为，致使项目利益蒙受损失，自行承担全部责任。 3 本人在期间，会特别注意人身安全保护，如果因不按现场规定发生意外伤害或 ...
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等。 (4)：乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已经考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。 (5)：在本合同期内，根据 ：公司HR口头承认没有尽到通知责任，希望我不要发邮件回复旷工的指责，并说明考勤会不计这五天的旷工，2015年11月25日，我仍以正式的方式向HR ...
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为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会 在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、 ...
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