15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走 在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何文件。人事部主管ROSE还说要签，一定要签字，为了表示她的工作传达 ...
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可里面的环境太差了，密闭，没有空调，夏天只有一个风扇，1个月后我提出搬到员工公寓处居住，他说你先住着，出去不方便厂里有电动车，每天给你30元看厂补助， 很短），这样维持了半年多，最终验货QC知道了这事，到了亲自抽箱检验的地步，挑样衣箱的时代过去了。现在每一件是精心整烫检验，可是最后还是有不好的，在验货 ...
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质疑引起他的不悦；也许……..，我只能去推测。我无法想象一个新来的经理能将我过去一年的努力否决掉，一个新来的经理能够将我绩效达标置若不顾，执意给我 28日上午开庭。平常请假只需一个招呼就可以，但现在的情形令我不得不格外谨慎。10月10日我提前18天递交了调休半天年假的申请，调休的时间是10月28日上午 ...
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在这两个月期间，如果发现你的工作没有做到位的地方就罚款，到时候这个两个月过去了，罚款罚的也差不多，这样是不是犯法的，也就是说你压的这一个月的工资 月是试用期，因为上个月不是完整的一个月，我也忍了，第三个月发了1760元加全勤奖50元，（是工资2200元的80%）现在以后的每月都是1760元+全勤50元 ...
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我换报到证，并把档案调入南京的总公司。现在将近三个月过去了，人事部却来问我为什么没有交报到证？劳动合同到现在也不给我签，社保和公积金也不给 我办理社保） 3.根据劳动合同法第82条、劳动合同法实施条例第6条，我能否要求公司支付9.1-10.31这两个月的双倍工资？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值 ...
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试用期本来只有一个月但是被公司更改试用合同后告诉我试用期是两个月），我想问的是，我能拿到赔偿吗？多少赔偿呢？他们说根本不怕我投诉他们，请问我现在网上的投诉有用吗？五天过去了毫无音信。是否需要证据呢？我所有的证明都只有我自己偷偷拍的照片，比如工资条，还有我的实习鉴定表 ...
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说我没考及格，失去机会了，我也没看到分数，再说考试只是个形式而已，当时就让他再找找，他也答应了。之后6月我毕业了，他跟我家里说先去苏州的一家药厂，慢慢找，一 了情况，人家说，我尽量找吧，现在找有些晚啊，怎么没早些找，我们就跟她说明了，之前找了吴某一家，一直没成功，还说他家收了6万，说钱都花光了，刘医生 ...
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我是做旅游的，因为工作上的事情和老板有点冲突，结果三个月了老板也不给我发提成，前两天打电话让我过去领提成，但是却把我的业绩由12万压缩到了6万，我 最后终于答应11月份给我，11月9号给我打电话让我过去签字要给我发提成，我过去一看，他把业绩给我降到了6万，整整少了一半，我现在不知道该怎么办，请求帮助。 ...
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说不签订劳动合同法，我有权利要求第二个月开始工资双倍，如果通过法律手段要回工资的话我也可以要求第二个月工资双倍的要求么？ 问题三：原定好7月6号上班。结果5号晚上突然发个短信过来说辞退我的，说要把工资打卡给我，当时我没说太多，考虑了会我就把卡号发过去了，这样的情况属于无故辞退员工的 ...
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外地做通信工程。我是工程部的，在没有工程做的时候是留在合肥上班的。 5月的时候出差到河北，因为有事6月15号回到合肥。 然后就留在合肥上班。在7月12号左右的时候 ，他都没有说我有被开除。现在他们的电话我打过去都没有人接。而他们两个都在外地，我想问下，我的那个月工资包括半个月的出差补贴和车费，他们应不 ...
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