年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后 单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求那些 ...
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您好！想咨询个问题，我们单位有个员工的劳动合同是2018年3月17日到期，我们拟定了续签劳动合同，并与2018年2月8日快递给他，他在2月10签收了劳动合同，但是他不续签也没有和公司沟通，在3月27日他说他的合同到期了，公司没给他续签，要公司赔偿，请问我们该怎么做？有相关的法律指引吗？谢谢！...
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你好！我想咨询一下劳动合同不续签的问题。 我已经在公司工作5年，合同这个月到期，公司不准备续签，我想问一下： 1、我每月收入分成月 如过去12个月，月基本工资3000，提成平均每月2000，那么公司赔偿的单价是按3000，还是5000计算 2、公司赔偿时，要求被赔偿的签署一份协议，不准到公司的客户处 ...
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说的是也签3年，事后公司也没有返还1份合同。前两年曾经问过公司人事合同续签的问题，人事说到期了会自动续签，不需要再签了。今年公司宣布经济性裁员，想起了合同 的部分笔迹像是刚填写不久的，而且合同时间为5年，正好今年10月份到期。请问如果合同内容是公司今年才填写的，那这份合同合法吗？我可以要求公司赔偿吗？...
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一直拖着不理，我想请问以下的问题：1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同，公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同？ 2、按照合同法，公司第三次是否可以与员工签订短期合同（因为公司总是强势的一方，它要是签订短期的，员工是没有办法拒签的）？ 3、要是赔偿的话，我要什么样的理由才能 ...
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年12月31日 2011年1月1日单位提出续签劳动合同至2011年12月31日 2012年1月1日单位提出续签劳动合同至2013年12月31日 我最近才听人说， 如果没签无固定期限劳动合同，应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定，我现在合同快到期了才发现， ...
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签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日 是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是 ...
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年4月初连续签了2个3年的劳动合同，今年4月初第二个合同到期： 1. 若公司不与我续签，请问，公司需赔偿我几个月的工资，是6个月还是从2008年 日起计算赔偿？ 2. 公司如果希望和我续签1年的合同，我可否要求和我继续签定3年的合同？ 3.公司如果不通知我续签与否，但是我始终还在这家公司工作，怎么办？ ...
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日止）。现在我的劳动合同已到期，企业未给我续签劳动合同，同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月 社保部份的工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1 ...
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年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。 申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同， ...
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